مدير تطوير موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة برق المحيط للخدمات اللوجستية عن مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور إلى الإشراف المباشر على أنشطة تطوير الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء والتدريب والتطوير، لضمان سير العمليات بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية.
• الإشراف المباشر على أنشطة إدارة الأداء والتدريب والتطوير وأطر الجدارات وتخطيط المسارات الوظيفية وبرامج التعاقب الوظيفي.
• تنظيم أعمال تطوير الموارد البشرية ومتابعة كافة الأعمال المعدة في سبيل ذلك.
• تطوير وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية المتعلقة بتطوير الموارد البشرية، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لتحقيق هذه الأهداف.
• الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء بجميع مراحله، وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب السنوية.
• تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية.
• الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات تطوير الموارد البشرية وعرضها على الإدارة العليا.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال تطوير الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• القدرة على تطوير وتطبيق الخطط والبرامج المتعلقة بإدارة الأداء والتدريب.
• مهارات إشرافية وتنظيمية قوية لضمان سير العمليات بكفاءة.

نوع الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل.

موقع العمل

جدة، مكة المكرمة.

معلومات إضافية

الراتب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة خلال المقابلة.