مدير تطوير موارد بشرية📣 إعلان
| الراتب | 5,000 | |
| نوع العقد | دوام كامل | |
| طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
| الموقع | جدة |
وصف الوظيفة
نبذة عن الدور
تعلن شركة مهابة الماسية للتطوير والاستثمار العقاري عن حاجتها لتعيين مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور الحيوي إلى قيادة وتوجيه جهود تطوير رأس المال البشري داخل الشركة، بما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعزيز الكفاءة التنظيمية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.
الهدف العام للوظيفة
المشاركة في صياغة الأهداف والخطط والبرامج الرئيسية المتعلقة بتطوير الموارد البشرية، والإشراف المباشر على كافة أنشطة إدارة الأداء والتدريب والتطوير، بالإضافة إلى أطر الجدارات وتخطيط المسارات الوظيفية وبرامج التعاقب الوظيفي. يشمل ذلك تنظيم أعمال تطوير الموارد البشرية ومتابعة تنفيذها لضمان توفير الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات بأقصى درجات الكفاءة والفعالية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة تطوير الموارد البشرية، وتصميم وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات، مع التأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لقياس مستوى تحقيقها.
- وضع الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لتطوير الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، تدريب وتطوير المواهب، برامج المسارات الوظيفية، وبرامج الإحلال والتعاقب الوظيفي، ومتابعة تنفيذها لضمان أفضل المخرجات.
- الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء في الجهة بجميع مراحله، وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، وإعداد خطط التدريب السنوية، وضمان اختيار أساليب التدريب والتعلم المناسبة بالتنسيق مع مدراء الوحدات التنظيمية.
- تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ عمليات التطوير المختلفة، بهدف سد احتياجات الجهة من المواهب الحالية والمستقبلية.
- الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات تطوير الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات، واستشارتها في القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- فهم عميق لمبادئ وممارسات إدارة الأداء، التدريب والتطوير، تخطيط المسارات الوظيفية، وبرامج التعاقب الوظيفي.
- القدرة على تطوير وتطبيق الخطط والبرامج الاستراتيجية للموارد البشرية.
بيئة العمل
تُعد هذه الوظيفة بدوام كامل ضمن فريق شركة مهابة الماسية للتطوير والاستثمار العقاري في مدينة جدة، مكة المكرمة. ستعمل ضمن بيئة مهنية داعمة تهدف إلى تحقيق التميز في تطوير الكفاءات البشرية.
التقديم
ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة الوظيفية.
متطلبات الوظيفة
- تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ مدير تطوير موارد بشرية
- وظائف مشرف تطوير أعمال في الرياض
- وظائف أخصائي جودة في الرياض
- وظائف محاسب عام في الرياض
- وظائف مدير مبيعات في الرياض
- وظائف مندوب مبيعات في الرياض
- مجالات وظيفية أخرى في جدة
- وظائف مشرف تطوير أعمال في جدة
- وظائف أخصائي جودة في جدة
- وظائف محاسب عام في جدة
- وظائف مدير مبيعات في جدة
- وظائف مندوب مبيعات في جدة
- وظائف أخصائي إداري في جدة
- وظائف مهندس معماري في جدة
- وظائف مساعد إداري في جدة
- وظائف طبيب أسنان عام في جدة
- وظائف فني كهربائي تمديدات كهربائية في جدة
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف Waiter في جدة
- وظائف فني أجهزة إلكترونية في جازان
- وظائف Digital Marketing Manager في الرياض
- وظائف مدرب معتمد في ابها
- وظائف Quantity Surveyor في جازان
- وظائف مراقب الجودة في الهفوف
- وظائف فني هندسة كهربائية في الوجه
- وظائف موظف استقبال في جازان
- وظائف صيدلي في الهفوف
- وظائف Change Management Specialist في الرياض