مدير تطوير موارد بشرية📣 إعلان
| الراتب | 6,000 | |
| نوع العقد | دوام كامل | |
| طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
| الموقع | المدينة المنورة |
وصف الوظيفة
نبذة عن الدور
تبحث شركة مايند ديستني عن مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية. يهدف شاغل الوظيفة إلى قيادة وتوجيه جهود تطوير رأس المال البشري داخل الشركة لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
نطاق المسؤولية
يتولى مدير تطوير الموارد البشرية مسؤولية الإشراف المباشر على كافة الأنشطة المتعلقة بإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتطوير أطر الجدارات، وتخطيط المسارات الوظيفية، بالإضافة إلى برامج التعاقب الوظيفي. يشمل الدور أيضاً تنظيم ومتابعة جميع أعمال تطوير الموارد البشرية، مع ضمان توفير الموارد التقنية والبشرية اللازمة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية في العمليات.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تطوير الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج والمشروعات الخاصة بإدارة تطوير الموارد البشرية، والتأكد من وجود مقاييس دقيقة لتقييم مدى تحقيق هذه الأهداف.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التفصيلية المتعلقة بإدارة الأداء، وتدريب وتطوير المواهب، وبرامج المسارات الوظيفية، وبرامج الإحلال والتعاقب الوظيفي، ومتابعة تنفيذها لضمان أفضل النتائج.
- الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء بجميع مراحله، وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، وإعداد خطط التدريب السنوية، وضمان اختيار أساليب التدريب والتعلم المناسبة بالتنسيق مع مدراء الوحدات التنظيمية.
- تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ العمليات المختلفة، بما يضمن سد احتياجات الشركة من المواهب الحالية والمستقبلية.
- الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات تطوير الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات، وتقديم الاستشارات حول القضايا والمبادرات المستقبلية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو دور مماثل.
- فهم عميق لممارسات إدارة الأداء، وتطوير المواهب، وتخطيط المسارات الوظيفية، وبرامج التعاقب.
بيئة العمل
هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ضمن فريق شركة مايند ديستني في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن بيئة ديناميكية تهدف إلى تعزيز وتطوير القدرات البشرية للشركة.
التقديم
ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات للتقديم على هذا الدور للانضمام إلى فريق عملنا في شركة مايند ديستني.
متطلبات الوظيفة
- تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ مدير تطوير موارد بشرية
- وظائف مشرف تطوير أعمال في الرياض
- وظائف أخصائي جودة في الرياض
- وظائف محاسب عام في الرياض
- وظائف مدير مبيعات في الرياض
- وظائف مندوب مبيعات في الرياض
- مجالات وظيفية أخرى في المدينة المنورة
- وظائف محاسب عام في المدينة المنورة
- وظائف مندوب مبيعات في المدينة المنورة
- وظائف مهندس معماري في المدينة المنورة
- وظائف مساعد إداري في المدينة المنورة
- وظائف مراقب خدمات عامة في المدينة المنورة
- وظائف مهندس مدني في المدينة المنورة
- وظائف معلم ابتدائي لغة أجنبية في المدينة المنورة
- وظائف أخصائي خدمة عملاء في المدينة المنورة
- وظائف موظف استقبال في المدينة المنورة
- وظائف بائع في المدينة المنورة
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف صيدلي في العلا
- وظائف Hotel Manager في مكة المكرمة
- وظائف اخصائي علاج طبيعي في الدمام
- وظائف Database Manager في مكة المكرمة
- وظائف فني ميكانيكي محركات في مكة المكرمة
- وظائف فني زراعي في ينبع
- وظائف مساعد مطبخ في الرياض
- وظائف مهندس كهربائي في المدينة المنورة
- وظائف ميكانيكي معدات ثقيلة في الرياض
- وظائف Cashier في جدة
