مدير موارد بشرية📣 إعلان
في هيلتون
منذ 18 يوم
منذ 18 يومشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | بالموقع |
 | الموقع | جدة |
عن الدور: كمدير للموارد البشرية في هيلتون، ستدير جميع أنشطة الموارد البشرية، مع ضمان الإدارة الفعالة والأداء عبر مختلف وظائف الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المواهب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية:
المتطلبات:
لماذا العمل في هيلتون؟ هيلتون هي رائدة عالمية في مجال الضيافة، مكرسة لتقديم تجارب استثنائية للعملاء منذ ما يقرب من قرن. انضم إلينا لتكون جزءًا من فريق ناجح يعزز من نور ودفء الضيافة في جميع أنحاء العالم.
المسؤوليات الرئيسية:
- تخطيط وتوقع احتياجات المواهب للفندق لدعم خطط العمل.
- الحفاظ على نهج توظيف يعتمد على أفضل الممارسات لجذب أفضل المتقدمين.
- بناء نظام للتخطيط الوظيفي والخلفات لتطوير المواهب.
- تنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير من أجل تحسين الأداء.
- الإشراف على قاعدة بيانات الموارد البشرية في الفندق ونظام الرواتب.
- إدارة خدمات الإرشاد والتوجيه والرعاية.
- التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بسرعة.
- البقاء على اطلاع بأنشطة الموارد البشرية للمتنافسين وأفضل الممارسات.
المتطلبات:
- مؤهلات تعليمية في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة.
- خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية في قطاع الضيافة أو الترفيه أو البيع بالتجزئة.
- مهارات القيادة والتواصل الممتازة.
- فطنة تجارية قوية وشغف للقيادة.
لماذا العمل في هيلتون؟ هيلتون هي رائدة عالمية في مجال الضيافة، مكرسة لتقديم تجارب استثنائية للعملاء منذ ما يقرب من قرن. انضم إلينا لتكون جزءًا من فريق ناجح يعزز من نور ودفء الضيافة في جميع أنحاء العالم.
متطلبات الوظيفة
- لجميع الجنسيات
- تتطلب ٠-١ سنة خبرة
