img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة

عن الدور

تبحث RiDiK عن قائد تسليم تكنولوجيا معلومات ذي خبرة للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض أو جدة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب محترفًا يتمتع بخبرة قوية في إدارة الثروات والأسواق الرأسمالية. يشمل الدور قيادة مبادرات تسليم التكنولوجيا، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة، وضمان التنفيذ الناجح للمشاريع الاستراتيجية ضمن القطاع المالي السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة تسليم المبادرات التكنولوجية الشاملة في إدارة الثروات والأسواق الرأسمالية.
  • إدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر والتبعيات وتخصيص الموارد بفعالية.
  • ضمان تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد، وضمن النطاق، وتلبية معايير الجودة الصارمة.
  • قيادة احتفالات Agile/Scrum وإنشاء أطر حوكمة تسليم قوية.
  • مراقبة تقدم المشروع بجدية وتقديم تحديثات حالة منتظمة وشاملة لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
  • العمل كحلقة وصل أساسية بين وحدات الأعمال وفرق التكنولوجيا والموردين الخارجيين.
  • التعاون الوثيق مع مستخدمي أعمال إدارة الثروات، وأصحاب المنتجات، والمهندسين المعماريين، وفرق التطوير.
  • تسهيل جلسات جمع المتطلبات، ومناقشات الحلول، وتأمين الموافقات التجارية اللازمة.
  • إدارة توقعات أصحاب المصلحة بشكل استباقي وحل مشكلات التسليم بفعالية عند ظهورها.
  • ترجمة متطلبات أعمال إدارة الثروات إلى حلول تكنولوجية قابلة للتنفيذ.
  • دعم المبادرات المتعلقة بإدارة المحافظ، والاستشارات الاستثمارية، وتسجيل العملاء والتحقق من الهوية (KYC)، والتداول وإدارة الأوامر، وتخصيص الأصول، وإعداد تقارير الأداء، وعمليات الثروات والامتثال التنظيمي.
  • قيادة المناقشات الخاصة بالمجال وتقديم توصيات استراتيجية لتحسين العمليات.
  • قيادة وتوجيه فرق التطوير وضمان الجودة والدعم، وتعزيز بيئة تعاونية.
  • دعم تخطيط الموارد، وإدارة الأداء، والتطوير العام للفريق.
  • تعزيز أفضل الممارسات في إدارة التسليم وهندسة البرمجيات عبر الفرق.
  • تحديد وتخفيف مخاطر المشروع والتبعيات لضمان تقدم المشروع بسلاسة.
  • ضمان الامتثال لحوكمة المنظمة والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
  • إدارة تخطيط الإصدار، ونشر الإنتاج، والإشراف على أنشطة الدعم بعد التنفيذ.

المؤهلات والمتطلبات

  • مطلوب حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية.
  • خبرة قوية في إدارة الثروات والأسواق الرأسمالية ضرورية.
  • فهم جيد للمنتجات الاستثمارية (الأسهم، الدخل الثابت، الصناديق المشتركة، صناديق الاستثمار المتداولة) ضروري.
  • إتقان مبادئ إدارة المحافظ والأصول مطلوب.
  • الإلمام بمنصات الاستشارات مطلوب.
  • فهم دورة حياة التداول مهم.
  • خبرة في خدمة العملاء وعمليات الثروات مطلوبة.
  • المعرفة بالمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال في القطاع المالي أمر بالغ الأهمية.
  • مطلوب حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة الإجمالية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قائد تسليم، أو قائد مشروع، أو سكروم ماستر، أو دور قيادي مماثل إلزامي.
  • من المتوقع وجود فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ومنهجيات Agile، و Scrum، و Waterfall.
  • خبرة في استخدام Jira و Confluence وأدوات تتبع المشاريع الأخرى مطلوبة.
  • المعرفة بواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والخدمات المصغرة، والمنصات السحابية، وهندسة تطبيقات المؤسسات ضرورية.
  • مهارات قوية في SQL وتحليل البيانات ضرورية لهذا الدور.

المهارات الرئيسية

  • إدارة الثروات
  • الأسواق الرأسمالية
  • منهجيات Agile/Scrum
  • Jira
  • Confluence
  • APIs
  • Microservices
  • Cloud Platforms
  • Enterprise Application Architecture
  • SQL
  • Data Analysis
  • Portfolio Management
  • Investment Advisory
  • Client Onboarding & KYC
  • Trading & Order Management
  • Asset Allocation
  • Performance Reporting
  • Wealth Operations and Regulatory Compliance
  • Investment Products (Equities, Fixed Income, Mutual Funds, ETFs)
  • Portfolio & Asset Management
  • Advisory Platforms
  • Trade Lifecycle
  • Client Servicing and Wealth Operations
  • Regulatory and Compliance requirements
  • Leadership
  • Project Management
  • Stakeholder Management
  • Team Leadership
  • Risk Management

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل. الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في الرياض أو جدة، المملكة العربية السعودية، أو الراغبين في الانتقال إليهما.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
  • التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
  • المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
  • تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
  • معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
  • دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
  • الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
  • التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
  • الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
  • الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
  • خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
  • يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
  • فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
  • معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
  • قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
  • القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
  • الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

  • إدارة دورة حياة الموظف
  • تنفيذ عمليات الموارد البشرية
  • الامتثال للوائح المحلية
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • تقارير وتحليلات الموارد البشرية
  • قوانين العمل
  • البوابات الحكومية (Qiwa، Muddad، GOSI، MOFA)
  • معالجة الرواتب
  • حل المشكلات
  • الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب السفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.

breifcase+10 سنة

locationجدة

منذ 23 دقيقة