أخصائي مراقبة موارد بشرية📣 إعلان

مسمى الوظيفة: أخصائي عمليات موارد بشرية
نحن في شركة نايف ابورياش للتجارة والمقاولات ندعو المرشحين المهتمين للانضمام إلى فريقنا كأخصائي عمليات موارد بشرية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة ومعرفة شاملة بإجراءات الموارد البشرية وتطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بموظفي الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ الإجراءات الخاصة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
• الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بشكل مهني.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
• إدارة الرواتب والتعامل مع نظام الشركة الداخلي ERP.

المؤهلات:
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية.

الخبرة المطلوبة:
- 4 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• الإشراف والتدريب وإعداد التقارير.
• مراقبة حالات غياب الموظفين وتوظيف الموارد البشرية.
• تحديد المشاكل ومراقبة العمل اليومي.

اللغات:
- العربية (معتمد)
- الإنجليزية (متوسط).

مسمى الوظيفة: أخصائي عمليات موارد بشرية
نحن في شركة نايف ابورياش للتجارة والمقاولات ندعو المرشحين المهتمين للانضمام إلى فريقنا كأخصائي عمليات موارد بشرية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة ومعرفة شاملة بإجراءات الموارد البشرية وتطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بموظفي الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ الإجراءات الخاصة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
• الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بشكل مهني.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
• إدارة الرواتب والتعامل مع نظام الشركة الداخلي ERP.

المؤهلات:
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية.

الخبرة المطلوبة:
- 4 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• الإشراف والتدريب وإعداد التقارير.
• مراقبة حالات غياب الموظفين وتوظيف الموارد البشرية.
• تحديد المشاكل ومراقبة العمل اليومي.

اللغات:
- العربية (معتمد)
- الإنجليزية (متوسط).

انضم إلى فريقنا كأخصائي عمليات الموارد البشرية!
نبحث عن متخصص ماهر لتنفيذ ومراقبة إجراءات مراقبة حضور الموظفين. ستلعب دورًا حيويًا في تطبيق سياسات الإجازات ومساعدة الموظفين في استفساراتهم ومخاوفهم.
المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ الأنظمة والإجراءات لمراقبة حضور الموظفين وأنواع الإجازات المختلفة.
• تطبيق سياسات الإجازات الخاصة بالشركة والاحتفاظ بسجلات مفصلة للترقيات وحوادث الموظفين المختلفة.
• معالجة شكاوى واستفسارات الموظفين بشكل مهني، وتصعيد القضايا للإدارة حسب الحاجة.
• الحفاظ على معلومات دقيقة عن الموظفين وتوثيق العمليات والتقارير المهمة للموارد البشرية وفقًا لسياسات الشركة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو السكرتارية التنفيذية.
• الشهادات مثل متخصص مايكروسوفت أوفيس (MOS) تعتبر ميزة.
• مهارات اللغة العربية المتقدمة؛ الإلمام باللغة الإنجليزية والأردية يعتبر ميزة إضافية.

ظروف العمل:

• ساعات عمل مرنة والتزام لمدة 6 أيام في الأسبوع.