img
SalarySalary 4,000 SR / Month
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationMakkah
Join Our Team as a Human Resources Operation Specialist!
We are looking for a dedicated individual to execute essential procedures, systems, and forms related to employee attendance monitoring. As a Human Resources Operation Specialist, you will contribute to overseeing the application of sick and emergency leave policies and procedures, update employee information, address their inquiries professionally, and prepare specialized documentation and reports related to HR operations.

Key Responsibilities:
  • Implement procedures and systems for monitoring branch employee attendance and various types of leave, modifying forms as necessary.
  • Apply annual, sick, and emergency leave policies and procedures, including handling promotions, secondments, and terminations while recording all staff incidents as per approved regulations.
  • Professionally address complaints, notes, requests, and inquiries from employees, escalating issues efficiently to department management.
  • Update employee information and provide it to the employee services team by documenting all details related to promotions, training courses, salary, and benefits.
  • Prepare specialized documentation and reports pertaining to HR operations, providing suitable recommendations, solutions, and ensuring proper storage in the designated database as per approved policies.

Requirements

  • Open for all nationalities
  • Requires 0-1 Year experience
Saud
Al-Mamoura International Trade Group

About Al-Mamoura International Trade Group


Similar Jobs

Human Resources Control Specialist

📣 Job AdNew

Nayef Aboryash Trading and Contracting Company is a closed joint stock company

4,500 - 5,500 SR / Month dotFull-time
مسمى الوظيفة: أخصائي عمليات موارد بشرية
نحن في شركة نايف ابورياش للتجارة والمقاولات ندعو المرشحين المهتمين للانضمام إلى فريقنا كأخصائي عمليات موارد بشرية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة ومعرفة شاملة بإجراءات الموارد البشرية وتطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بموظفي الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ الإجراءات الخاصة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
  • الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة.
  • تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بشكل مهني.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
  • إدارة الرواتب والتعامل مع نظام الشركة الداخلي ERP.

المؤهلات:
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية.

الخبرة المطلوبة:
- 4 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:
  • الإشراف والتدريب وإعداد التقارير.
  • مراقبة حالات غياب الموظفين وتوظيف الموارد البشرية.
  • تحديد المشاكل ومراقبة العمل اليومي.

اللغات:
- العربية (معتمد)
- الإنجليزية (متوسط).

breifcase0-1 years

locationMakkah

6 days ago