img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
عن الدور:
عميلنا هو شركة مقاولات رائدة في جدة، المملكة العربية السعودية، تبحث عن مدير موارد بشرية ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقهم. كمدير موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية ودفع استراتيجيات الموارد البشرية لدعم تحقيق الأهداف التنظيمية.

المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف العامة للمنظمة.
  • الإشراف على عملية تقييم الأداء وإدارة الأداء لضمان تقييم عادل وفعال لأداء الموظفين وتطوير خطط عمل لنموهم المهني.
  • تقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين في مسائل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • قيادة تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان المعاملة العادلة والمتسقة للموظفين والامتثال للمتطلبات القانونية.
  • الإشراف على إدارة الرواتب، وضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب والامتثال للقوانين المتعلقة بالرواتب.
  • قيادة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك نشر الوظائف، وتصفية المرشحين، والمقابلة، والاختيار، لجذب واستبقاء أفضل المواهب.
  • العمل عن كثب مع فريق القيادة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية، بما في ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، وتطوير المنظمة.
  • التصرف كشريك استراتيجي لفريق التنفيذ، مع تقديم رؤى وتوصيات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات وتحسين الأداء التنظيمي.
  • ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع القوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالتوظيف وتقديم الإرشادات بشأن مسائل الامتثال القانوني.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنفيذ مبادرات لتعزيز رضا واحتفاظ الموظفين.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • يتحدث بطلاقة باللغتين الإنجليزية والعربية (المشافهة والكتابة).
  • أكثر من 205 سنوات في دور مدير الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بمبادئ وطرق الموارد البشرية وقوانين العمل.
  • خبرة مثبتة في إدارة الأداء، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية.
  • ذهنية استراتيجية مع القدرة على توافق المبادرات الخاصة بالموارد البشرية مع الأهداف التجارية.
  • مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.
  • مهارات قيادة وإدارة الأشخاص قوية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بأقصى قدر من الحرص.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
استشارات من الدرجة الأولى

عن استشارات من الدرجة الأولى

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

تمرة المالية | Tamra Capital

دوام كامل
Position Overview: We are seeking an HR Manager who is driven, strategic, and committed to creating an engaging employee experience. This role will oversee all HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits, compliance, and more. The ideal candidate will be a proactive leader with a deep understanding of HR best practices and a passion for creating a supportive workplace culture.

Responsibilities:
  • Develop and implement HR strategies aligned with the company's mission and values.
  • Oversee the employee life cycle, from recruitment to offboarding.
  • Lead the recruitment process including job descriptions, sourcing, interviews, and hiring decisions.
  • Administer employee benefits programs such as health insurance and retirement plans.
  • Implement performance management systems for feedback and career development.
  • Promote a positive work culture through effective communication and team-building activities.
  • Develop policies to ensure compliance with employment laws.
  • Handle employee relations matters including conflict resolution.
  • Manage training and development programs.
  • Maintain HR records ensuring accuracy and confidentiality.
  • Stay current with industry trends in HR management.

Requirements:
  • 5+ years of experience as a Human Resources Manager or similar role.
  • In-depth knowledge of HR practices and employment laws.
  • Strong communication and problem-solving skills.
  • Proven ability to build relationships at all levels.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • HR certification is a plus.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المسارات المتعددة للمقاولات

5,000 - 7,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير تطوير الموارد البشرية!
نحن نبحث عن محترف موهوب للمشاركة في تحديد الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية في شركة المسارات المتعددة للمقاولات. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا بشكل مباشر عن إدارة الأداء، أنشطة التدريب والتطوير، هياكل الكفاءة، تخطيط القوى العاملة، وبرامج الخلافة. ستلعب دورًا رئيسيًا في التأكد من توفر جميع الموارد التقنية والبشرية اللازمة للعملية الفعالة للمنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة تطوير الموارد البشرية، وتنفيذ الخطط الفعالة ومراقبة الأطر.
  • الإشراف على أنظمة إدارة الأداء وخطط التدريب، وضمان تحديد احتياجات التدريب وتلبيةها.
  • إدارة الموارد اللازمة للعمليات التنموية المختلفة لتلبية احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية.
  • إعداد وتقديم ملخصات وتقارير حول عمليات تطوير الموارد البشرية للإدارة العليا ومعالجة التحديات والمبادرات المستقبلية.

تفاصيل الوظيفة:
النوع: دوام كامل
جدول العمل: ستة أيام في الأسبوع، نوبات صباحية
الخبرة: سنة واحدة
المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أنظمة معلومات الإدارة، الأعمال الدولية، أو برامج متعددة التخصصات التي تشمل الأعمال والقانون. يُفضل الحصول على شهادات مثل CISM وCIT وCAME-HRMC وPMI.
اللغات: كفاءة متقدمة في العربية والإنجليزية.
المهارات المطلوبة:
مهارات متقدمة في التطوير، والخدمات المالية، والإدارة، وتطوير الموظفين، والإشراف، والتدريب، والتقارير، وتخطيط المناهج.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 7 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة سريع المتطورة للخدمات اللوجستية

4,000 - 6,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة للإشراف على قسم الموارد البشرية لدينا في شركة سريع المتطورة للخدمات اللوجستية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد تقارير متعلقة بالتوظيف، وضمان الامتثال لسياساتنا التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، وضمان اكتمال الوثائق.
  • معالجة طلبات التوظيف، والترقية، والنقل، والإعارة، وجمع البيانات الإضافية حسب الحاجة.
  • توثيق حوادث الموظف، وتحديث البيانات المسجلة والأدلة الداعمة.
  • ضمان سرية بيانات الموظف وحمايتها من التسريبات.
  • إعداد تقارير التوظيف للأشخاص المعنيين.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
  • 3 سنوات من خبرة العمل ذات الصلة.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
  • معرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Office.

الشهادات المفضلة:
  • شهادة محترف الموارد البشرية (CIPD–CPP)
  • محترف معتمد من SHRM (SHRM-CP)
  • أي شهادات موثوقة أخرى في الموارد البشرية.

الموقع: مكة المكرمة، جدة
ساعات العمل: نوبات صباحية/مسائية

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 18 يوم