img
نوع العقدنوع العقدعمل مؤقت
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةعن بُعد
الموقعالموقعمكة المكرمة
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الاستشارة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى اليونيسف للحصول على استشاري دولي لتطوير وتنفيذ إطار عمل للتخفيف من مخاطر الذكاء الاصطناعي لمبادرة تحويل الجزر الصحية في المحيط الهادئ (PHIT). يشمل هذا الدور التعاقدي لمدة 6 أشهر العمل عن بُعد مع إمكانية السفر. سيقوم الاستشاري بتكييف إطار تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي الحالي لليونيسف إلى نهج تشغيلي لدعم التقييم المبكر والمتخصص لتطبيق التشخيص والعلاج بالذكاء الاصطناعي الخاص بمبادرة PHIT. الهدف هو تمكين اتخاذ قرارات مستنيرة في الوقت المناسب بشأن تصميم التطبيق وشرائه وتنفيذه. تهدف هذه الاستشارة أيضًا إلى بناء قدرات مسؤولي الصحة الوطنية لاستخدام هذا الإطار والأدوات المرتبطة به لتحقيق الاستدامة طويلة الأجل والتوافق مع معايير حوكمة الذكاء الاصطناعي الدولية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هيكل المشروع وأهدافه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تم تنظيم المهمة على مدار حوالي 20 أسبوعًا، باستخدام نهج تنفيذ مزدوج المسار. يركز مسار العمل الأول على تطبيق الإطار المعدل على تطبيق PHIT لتوليد رؤى فورية للمخاطر. بالتوازي، يركز مسار العمل الثاني على تطوير والتحقق من صحة وإضفاء الطابع المؤسسي على أداة سهلة الاستخدام لتقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي وإطار حوكمة لاستخدامها الحكومي. ستتقارب مسارات العمل هذه لدمج النتائج، وتطوير توجيهات شاملة للتخفيف من المخاطر والحوكمة، ووضع اللمسات النهائية على الإطار الموحد والأداة وحزمة التنفيذ، بما في ذلك جهود بناء القدرات وإضفاء الطابع المؤسسي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تكييف إطار تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي الخاص باليونيسف إلى نهج تشغيلي لتطبيق التشخيص والعلاج بالذكاء الاصطناعي الخاص بمبادرة PHIT.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة في الوقت المناسب بشأن المخاطر لتسريع تصميم التطبيق وشرائه وتنفيذه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز قدرة الحكومة من خلال تطوير وتدريب أداة لتقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي وإطار حوكمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فصل تطبيق الإطار عن إنشاء الأداة لتحقيق التوازن بين احتياجات البرنامج الملحة والوقت والأهداف طويلة الأجل لإضفاء الطابع المؤسسي والاستدامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التوافق مع معايير حوكمة الذكاء الاصطناعي الدولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تصميم إطار عمل مؤقت من خلال المراجعة التنظيمية وتحليل الفجوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعطاء الأولوية للتقييم الأولي لمخاطر تطبيق PHIT وبدء اختبار والتحقق من صحة الإطار والأداة مع المستخدمين الحكوميين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج النتائج المستمدة من تكييف الإطار وتطوير الأداة في توجيهات شاملة للتخفيف من المخاطر والحوكمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع اللمسات النهائية على الإطار الموحد والأداة وحزمة التنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم بناء القدرات وإضفاء الطابع المؤسسي على الإطار والأدوات المطورة مع أصحاب المصلحة الحكوميين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير في الذكاء الاصطناعي، أو علم البيانات، أو علوم الكمبيوتر، أو الصحة العامة، أو المعلوماتية الصحية، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في حوكمة الذكاء الاصطناعي، أو حوكمة الصحة الرقمية، أو تقييم مخاطر التكنولوجيا، أو المجالات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل في قطاع الصحة، ويفضل أن تكون في سياقات الصحة العامة أو الأنظمة الصحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في التعامل مع النظراء الحكوميين رفيعي المستوى وتسهيل عمليات التصميم المشترك، بما في ذلك بناء القدرات وتعزيز الأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لأطر ومعايير حوكمة الذكاء الاصطناعي الدولية (مثل NIST، منظمة الصحة العالمية، ISO).</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على ترجمة نتائج تقييم المخاطر إلى إجراءات عملية للتخفيف والحوكمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة وتسهيلهم، بما في ذلك التصميم المشترك مع النظراء الحكوميين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة في بناء القدرات وتعزيز الأنظمة، بما في ذلك التدريب ونقل المعرفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل عبر المجالات التقنية والسياساتية والتشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في حوكمة الأنظمة الرقمية وسياسات التكنولوجيا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تعزيز الأنظمة الصحية، لا سيما في سياقات الرعاية الصحية الأولية أو الصحة الرقمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل مع الحكومات أو المنظمات الدولية بشأن الحوكمة الرقمية أو سياسات التكنولوجيا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في البرامج متعددة البلدان، ويفضل أن تكون في سياقات البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل (LMIC) أو الدول الجزرية الصغيرة النامية (SIDS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر المعرفة بأنظمة الصحة والحوكمة وسياقات الصحة الرقمية في دول جزر المحيط الهادئ ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العقد والتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب تعاقدي لمدة 6 أشهر. ترتيب العمل عن بُعد، مع إمكانية السفر المطلوبة. الاستشارة مفتوحة للمرشحين الدوليين. يُدعى المرشحون المؤهلون لتقديم ملف تعريف TMS محدث وسيرة ذاتية (CV)، ورسالة تغطية، وعرض مالي منفصل بالتنسيق المحدد، وعرض فني مفصل يوضح منهجيتهم وخطة عملهم.</p>

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
  • التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
  • المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
  • تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
  • معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
  • دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
  • الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
  • التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
  • الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
  • الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
  • خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
  • يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
  • فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
  • معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
  • قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
  • القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
  • الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

  • إدارة دورة حياة الموظف
  • تنفيذ عمليات الموارد البشرية
  • الامتثال للوائح المحلية
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • تقارير وتحليلات الموارد البشرية
  • قوانين العمل
  • البوابات الحكومية (Qiwa، Muddad، GOSI، MOFA)
  • معالجة الرواتب
  • حل المشكلات
  • الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب السفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 9 ساعات تقريباً