أخصائي أداء مؤسسي

نبذة عن الدور

تبحث شركة أثر المعرفة الاستشارية عن أخصائي أداء مؤسسي للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير منظومة التخطيط الاستراتيجي ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، ويتطلب خبرة ميدانية مثبتة في بناء الخطط الاستراتيجية وقياس الأداء المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في إعداد وتحديث الخطط الاستراتيجية ومراجعتها بشكل دوري.
• بناء وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وربطها بالأهداف الاستراتيجية.
• إعداد التقارير الدورية ولوحات القيادة (Dashboards) الخاصة بمتابعة الأداء.
• تحليل الفجوات بين الأداء الفعلي والمستهدف، واقتراح خطط التحسين.
• المشاركة في اجتماعات اللجان الاستراتيجية وتوثيق القرارات والمتابعات.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لجمع البيانات والتحقق من دقتها قبل الاعتماد.
• إعداد دراسات المقارنة المعيارية (Benchmarking) مع أفضل الممارسات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الأداء المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي.
• خبرة ميدانية مثبتة في بناء الخطط الاستراتيجية وقياس الأداء المؤسسي.
• القدرة على تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وربطها بالأهداف الاستراتيجية.
• مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحديد الفجوات واقتراح حلول تحسينية.

بيئة العمل

يعمل أخصائي الأداء المؤسسي ضمن فريق متخصص في شركة أثر المعرفة الاستشارية، ويساهم بشكل مباشر في تطوير وتحسين الأداء الاستراتيجي للمؤسسات. يقع مقر العمل في مدينة مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية، والوظيفة بدوام كامل.

معلومات إضافية

الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، ولن يتم الإفصاح عنه في هذه المرحلة.