مدير تطوير موارد بشرية📣 إعلان

نبذة عن الدور

تبحث شركة قوة التضامن للمقاولات عن مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة، وتحديداً في ينبع. هذا الدور بدوام كامل ويشمل المشاركة في وضع الأهداف والخطط الرئيسية لتطوير الموارد البشرية، والإشراف المباشر على الأنشطة المتعلقة بإدارة الأداء والتدريب والتطوير، بالإضافة إلى أطر الجدارات وتخطيط المسارات الوظيفية وبرامج التعاقب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير الأهداف والخطط والبرامج والمشروعات المتعلقة بإدارة تطوير الموارد البشرية، وضمان وجود مقاييس دقيقة لتحقيقها.
• الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء بجميع مراحله، وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطط السنوية، بالتنسيق مع مدراء الوحدات التنظيمية.
• تطوير الخطط والبرامج التفصيلية لتطوير الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، تدريب وتطوير المواهب، برامج المسارات الوظيفية، وبرامج الإحلال والتعاقب الوظيفي، ومتابعة تنفيذها.
• تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية لضمان سد احتياجات الجهة من المواهب الحالية والمستقبلية.
• الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير المتعلقة بعمليات تطوير الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات.

تطوير الموارد البشرية وإدارة الأداء

يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تنظيم أعمال تطوير الموارد البشرية ومتابعة كافة الجهود المبذولة في هذا الصدد. يشمل ذلك ضمان توافر الموارد التقنية والبشرية اللازمة لضمان سير العمليات بأقصى كفاءة وفعالية ممكنة، مع التركيز على تحسين أداء الموظفين وتنمية قدراتهم المهنية.

تخطيط المسار الوظيفي والتعاقب

يعد هذا الدور محورياً في تخطيط المسارات الوظيفية وبرامج التعاقب الوظيفي داخل الشركة. سيعمل المدير على تطوير أطر الجدارات التي تدعم نمو الموظفين وتطورهم المهني، مما يضمن استمرارية الكفاءات وتوفر المواهب اللازمة للمناصب المستقبلية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال تطوير الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• القدرة على وضع الخطط والبرامج الاستراتيجية وتنفيذها.
• مهارات إشرافية وتنظيمية قوية لضمان سير العمليات بكفاءة.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ضمن شركة قوة التضامن للمقاولات، وتتطلب التواجد في المدينة المنورة، تحديداً في ينبع. ستعمل ضمن فريق يهدف إلى تعزيز وتطوير رأس المال البشري للشركة.