أخصائي تطوير إداري

نبذة عن الدور

تبحث شركة جلوبال هيريتيج سيستمز عن أخصائي تطوير إداري للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور على دراسة الممارسات الدولية في التطوير الإداري وتحديد الاحتياجات التطويرية داخل الجهة، مع اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتحسين الأداء المؤسسي. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، وهو متاح بدوام كامل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دراسة التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في التطوير الإداري، وتقييم إمكانية وجدوى تطبيقها.
• تقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة في مجال التطوير الإداري.
• تحليل الأوضاع الإدارية الحالية وتحديد الاحتياجات التطويرية للجهة المعنية.
• اقتراح وتطوير الخطط والبرامج اللازمة لعمليات التطوير والتحسين والتميز المؤسسي.
• تطوير أساليب وإجراءات التطوير الإداري باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطورات في هذا المجال.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتطوير الإداري، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.
• عرض التقارير والوثائق على المعنيين ومناقشتها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة بالتطوير الإداري.
• القدرة على دراسة وتحليل الممارسات الدولية وتطبيقها.
• مهارات ممتازة في إعداد التقارير والوثائق المهنية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية لتحديد الاحتياجات التطويرية.
• القدرة على اقتراح حلول مبتكرة وفعالة.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة.
• القدرة على العمل ضمن فريق ومواكبة التطورات في المجال.

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل ويقع في مدينة الجبيل بالمنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن فريق متخصص يهدف إلى تحقيق التميز المؤسسي من خلال التطوير الإداري المستمر.

تقديم الطلبات

للمهتمين بالانضمام إلى شركة جلوبال هيريتيج سيستمز كأخصائي تطوير إداري، يرجى تقديم طلباتكم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة الخطوات التالية.