img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالخبر
انضم إلى شركة زامل للخدمات البحرية كأخصائي توظيف!
هذه الوظيفة حيوية للبحث والتوظيف والمقابلات ودمج أفضل المواهب في منظمتنا. ستستخدم منصات متنوعة بما في ذلك مواقع التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب الفنيين المهرة والموظفين المحترفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة مبادرات تسويق التوظيف وحملات التوظيف.
  • معالجة استمارات طلب التوظيف (PRF) وضمان الامتثال لميزانية القسم.
  • تطوير سير العمل الخاصة بالتوظيف لعمليات فعالة.
  • التواصل مع المرشحين المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات المهنية.
  • تتبع مؤشرات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين.
  • التواصل بفاعلية مع المرشحين خلال عملية التوظيف.

المهارات الخاصة بالوظيفة:
  • خبرة في إدارة علاقات المرشحين (CRM).
  • إجادة استخدام برامج MS Office وبرامج الموارد البشرية.
  • مهارات متقدمة في المقابلات.

المؤهلات:
  • درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التوظيف ذات الصلة.
  • الشهادات مثل CIPD أو SHRM تعتبر ميزة إضافية.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

شركة زامل للخدمات البحرية

دوام كامل
Join Zamil Offshore Services Company as a Recruitment Specialist!
This role is critical for sourcing, recruiting, interviewing, and onboarding top talent in our organization. You will utilize various platforms including recruitment websites and social media to attract skilled technicians and professional staff.

Key Responsibilities:
  • Lead employment marketing initiatives and recruitment campaigns.
  • Process Personnel Requisition Forms (PRF) and ensure compliance with departmental budget.
  • Develop recruitment workflows for efficient processes.
  • Network with potential candidates via social media and professional events.
  • Maintain hiring metrics and candidate databases.
  • Communicate effectively with candidates throughout the hiring process.

Job-Specific Skills:
  • Experience in Candidate Relationship Management (CRM).
  • Proficient in MS Office and HR software applications.
  • Advanced interviewing skills.

Qualifications:
  • University degree in Human Resources Management or related fields.
  • At least five years of relevant recruiting experience.
  • Certifications such as CIPD or SHRM are a plus.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 4 أيام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

نجوم

دوام كامل
نظرة عامة على الوظيفة:
كونك متخصصًا في اكتساب المواهب في Starlinks، ستكون مسؤولاً عن البحث وجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب لتحقيق نجاحنا. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات المواهب، بناء خطوط مرشحين، وإدارة عملية التوظيف. اجلب خبرتك في التوظيف وشغفك باكتساب المواهب لتحقيق تأثير كبير على فريقنا وصناعتنا.

المسؤوليات:
  • مصادر المواهب: استخدم قنوات متنوعة بما في ذلك لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، وفعاليات الصناعة للبحث بنشاط وجذب المرشحين من أجل المناصب الشاغرة في مجال سلسلة التوريد واللوجستيات.
  • تقييم المرشحين: قم بإجراء عمليات فرز وتقييم دقيقة للمرشحين لتقييم مؤهلاتهم، مهاراتهم، وتناسبهم الثقافي مع Starlinks. التنسيق وإجراء المقابلات مع مديري التوظيف حسب الحاجة.
  • التعاون مع مديري التوظيف: الشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من المواهب وتطوير استراتيجيات توظيف مصممة خصيصًا لتحقيق أهداف التوظيف. تقديم الإرشاد والدعم طوال عملية التوظيف.
  • إدارة خطوط مرشحين المواهب: بناء والحفاظ على خط قوي من المرشحين المؤهلين لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. تطوير العلاقات مع المرشحين المحتملين ورعاية اتصالات طويلة الأمد.
  • علامة صاحب العمل: المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل لتعزيز سمعة Starlinks كصاحب عمل مفضل في صناعة سلسلة التوريد واللوجستيات.
  • إدارة التوظيف: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إعلانات الوظائف، التواصل مع المرشحين، جدولة المقابلات، والتفاوض على العروض. ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل المعمول بها.
  • تحليل البيانات والتقارير: تتبع مؤشرات التوظيف الرئيسية وتقديم تقارير منتظمة للإدارة حول الأنشطة التوظيفية، بما في ذلك خطوط مرشحين، الوقت للملء، وغيرها من المؤشرات ذات الصلة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات كمتخصص في اكتساب المواهب أو مجند، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة سلسلة التوريد واللوجستيات.
  • معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف، تقنيات البحث، وطرق تقييم المرشحين.
  • مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
  • القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد.
  • إجادة أنظمة تتبع الطلبات (ATS) وبرامج التوظيف الأخرى.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 15 يوم

أخصائي استقدام

📣 إعلان

Al-Qadsiah Saudi Club نادي القادسية السعودي

دوام كامل
انضم إلى نادي القادسية كأخصائي توظيف!
في نادي القادسية، نحن نخلق أكثر من مجرد فرق - نحن نصنع إرثًا يتجاوز اللعبة، ونحدث تأثيرًا داخل الملعب وخارجه. مدفوعين بالطموح، والتآزر، والابتكار، نهدف إلى إلهام الأجيال بينما نشكل مستقبل الرياضة السعودية.

نظرة عامة:
هذه أكثر من مجرد وظيفة - إنها فرصة لتكون جزءًا من شيء أكبر من نفسك. كأخصائي توظيف، ستكون الحارس العظمة، تبني إرث رمز رياضي وطني، مرشح واحد استثنائي في كل مرة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف الشامل: الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، وملفات النجاح، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
  • البحث وذكاء المواهب: استخدام استراتيجيات بحث متقدمة عبر المنصات لجذب المواهب والحفاظ على قنوات مواهب نشطة.
  • تجربة المرشح وعلامة صاحب العمل: تقديم تجربة إيجابية للمرشح، والحفاظ على التواصل، والترويج لعلامة صاحب العمل للنادي.
  • التقارير وتحسين العمليات: استخدام نظام تتبع المتقدمين لإدارة الطلبات، وضمان الشفافية، وتحسين قنوات البحث.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة: تقديم المشورة لمديري التوظيف بشأن التقييم ودعم أهداف التنوع والشمول.

يجب أن تمتلك:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • 24 سنوات من الخبرة في التوظيف.
  • خبرة قوية مع منصة LinkedIn Recruiter ونظم تتبع المتقدمين.
  • مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية.

لماذا تنضم إلى القادسية؟
كن جزءًا من نادٍ يعيد تعريف مستقبل الرياضة السعودية، في بيئة تقدر الجودة والمساءلة والتنوع والابتكار. قدّم الآن لتكون جزءًا من إرثنا!

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 17 يوم