أخصائي استقدام📣 إعلان

في شركة زامل للخدمات البحرية

منذ 25 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الخبر

انضم إلى شركة زامل للخدمات البحرية كأخصائي توظيف!
هذه الوظيفة حيوية للبحث عن المواهب العليا وتوظيفها وإجراء المقابلات وتوجيههم في مؤسستنا. ستستخدم منصات مختلفة بما في ذلك مواقع التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب الفنيين المهرة والموظفين المحترفين.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة مبادرات تسويق العمل وحملات التوظيف.
معالجة نماذج طلبات الموظفين (PRF) وضمان الامتثال لميزانية القسم.
تطوير سير عمل التوظيف لعمليات فعالة.
الشبك مع المرشحين المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات المهنية.
الحفاظ على مقاييس التوظيف وقواعد بيانات المرشحين.
التواصل بفعالية مع المرشحين طوال عملية التوظيف.

المهارات الخاصة بالوظيفة:

خبرة في إدارة علاقات المرشحين (CRM).
إجادة في تطبيقات MS Office و HR.
مهارات متقدمة في إجراء المقابلات.

المؤهلات:

درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التوظيف ذي الصلة.
شهادات مثل CIPD أو SHRM ميزة إضافية.

متطلبات الوظيفة

لجميع الجنسيات
لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

شركة ساسيك للهندسة

دوام كامل

Join SASEC Engineering Company as a Recruitment Specialist!
We are seeking a motivated professional to assist our HR department in sourcing, screening, and onboarding new talent to meet our organizational needs effectively.

Responsibilities:

Assist in identifying staffing needs and developing job descriptions and specifications.
Source candidates through various channels, including job boards, social media, and employee referrals.
Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidates' suitability for specific roles.
Coordinate interview schedules with hiring managers and candidates.
Assist in conducting reference checks and background verifications.
Maintain and update the candidate database and recruitment tracking system.
Support onboarding processes, including preparing offer letters and orientation materials.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
1 year of experience in recruitment or talent acquisition.
Strong communication and interpersonal skills.
Strong organizational and time management skills.
Proficiency in Microsoft Office, especially Excel.
Strong English language skills, both written and spoken.

0-1 سنة