أخصائي استقدام📣 إعلان
في نجوم
منذ 9 أيام
منذ 9 أيامشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | بالموقع |
 | الموقع | الخبر |
نظرة عامة على الوظيفة:
كونك متخصصًا في اكتساب المواهب في Starlinks، ستكون مسؤولاً عن البحث وجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب لتحقيق نجاحنا. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات المواهب، بناء خطوط مرشحين، وإدارة عملية التوظيف. اجلب خبرتك في التوظيف وشغفك باكتساب المواهب لتحقيق تأثير كبير على فريقنا وصناعتنا.
المسؤوليات:
المؤهلات:
كونك متخصصًا في اكتساب المواهب في Starlinks، ستكون مسؤولاً عن البحث وجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب لتحقيق نجاحنا. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات المواهب، بناء خطوط مرشحين، وإدارة عملية التوظيف. اجلب خبرتك في التوظيف وشغفك باكتساب المواهب لتحقيق تأثير كبير على فريقنا وصناعتنا.
المسؤوليات:
- مصادر المواهب: استخدم قنوات متنوعة بما في ذلك لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، وفعاليات الصناعة للبحث بنشاط وجذب المرشحين من أجل المناصب الشاغرة في مجال سلسلة التوريد واللوجستيات.
- تقييم المرشحين: قم بإجراء عمليات فرز وتقييم دقيقة للمرشحين لتقييم مؤهلاتهم، مهاراتهم، وتناسبهم الثقافي مع Starlinks. التنسيق وإجراء المقابلات مع مديري التوظيف حسب الحاجة.
- التعاون مع مديري التوظيف: الشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من المواهب وتطوير استراتيجيات توظيف مصممة خصيصًا لتحقيق أهداف التوظيف. تقديم الإرشاد والدعم طوال عملية التوظيف.
- إدارة خطوط مرشحين المواهب: بناء والحفاظ على خط قوي من المرشحين المؤهلين لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. تطوير العلاقات مع المرشحين المحتملين ورعاية اتصالات طويلة الأمد.
- علامة صاحب العمل: المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل لتعزيز سمعة Starlinks كصاحب عمل مفضل في صناعة سلسلة التوريد واللوجستيات.
- إدارة التوظيف: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إعلانات الوظائف، التواصل مع المرشحين، جدولة المقابلات، والتفاوض على العروض. ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل المعمول بها.
- تحليل البيانات والتقارير: تتبع مؤشرات التوظيف الرئيسية وتقديم تقارير منتظمة للإدارة حول الأنشطة التوظيفية، بما في ذلك خطوط مرشحين، الوقت للملء، وغيرها من المؤشرات ذات الصلة.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات كمتخصص في اكتساب المواهب أو مجند، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة سلسلة التوريد واللوجستيات.
- معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف، تقنيات البحث، وطرق تقييم المرشحين.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
- القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد.
- إجادة أنظمة تتبع الطلبات (ATS) وبرامج التوظيف الأخرى.
متطلبات الوظيفة
- لجميع الجنسيات
- لا تتطلب خبرة
/ ساعة