أخصائي تطوير إداري

نبذة عن الدور

يبحث مصنع سبلة للخبز عن أخصائي تطوير إداري للانضمام إلى فريقه في الدمام بالمنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة الممارسات الدولية في التطوير الإداري وتحديد الاحتياجات التطويرية داخل الجهة، مع اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتحقيق التميز المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دراسة التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في التطوير الإداري، وتقييم إمكانية وجدوى تطبيقها.
• تقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة في مجال التطوير الإداري.
• تحليل الأوضاع الإدارية الحالية وتحديد الاحتياجات التطويرية للجهة المعنية.
• اقتراح الخطط والبرامج الضرورية لعمليات التطوير والتحسين المستمر والتميز المؤسسي.
• تطوير أساليب وإجراءات التطوير الإداري باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطورات والمستجدات في المجال.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتطوير الإداري، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.
• عرض التقارير والوثائق على المعنيين ومناقشتها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال التطوير الإداري أو ما يعادله.
• القدرة على دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية.
• مهارات قوية في تحديد الاحتياجات التطويرية واقتراح الحلول الفعالة.
• إتقان إعداد التقارير والوثائق المهنية.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية، وتتطلب التزاماً بالعمل ضمن فريق يسعى لتحقيق التميز المؤسسي والتطوير المستمر.

التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى فريق مصنع سبلة للخبز، يرجى التقديم لهذه الفرصة في مجال التطوير الإداري.