img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
Join Our Team as an HR Director!
Unlock your potential and become a valued member of a dynamic team within a prominent Saudi group of companies, with diversified interests spanning construction, real estate, industrial, and services sectors.

Key Responsibilities:
  • Develop and execute HR strategies aligned with the group’s mission, vision, and long-term goals.
  • Lead talent acquisition strategies and ensure a diverse and high-performing workforce.
  • Manage the HR department's budget, establish departmental targets, and monitor key HR metrics.
  • Implement cost-effective HR practices and ensure efficient resource allocation.
  • Oversee all HR operations, including recruitment, training, and performance management.
  • Partner with business leaders to attract, develop, and retain top talent.
  • Identify HR risks and challenges proactively.
  • Foster a healthy and inclusive workplace culture.
  • Ensure compliance with labor laws and industry standards.
  • Stay current with HR trends and best practices.
  • Promote HR innovation to support organizational success.

Knowledge, Skills, and Experience Required:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (MBA or advanced degree is a plus).
  • 15+ years of progressive HR leadership experience across diverse industries.
  • Strong expertise in HR management, talent acquisition, and compliance.
  • Proven experience in aligning HR functions with strategic goals.
  • Solid background in HR financial management.
  • Excellent communication and negotiation skills.
  • Up-to-date knowledge of HR technologies and trends.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

دوام كامل
انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمدير موارد بشرية ذو خبرة ليصبح جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة وإدارة و إنشائها (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الخاصة بقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- من 1525 عامًا من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات النفط والغاز EPC.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال داخل منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وترغب في هذه الوظيفة التحدي، نشجعك على التقدم!

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

دوام كامل
انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
يسعدنا أن نعلن عن فرصة لمنصب مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في النفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح المحلية.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الأساسية:
- 1525 سنة من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات EPC في النفط والغاز.
- سجل حافل مثبت في الشركات المتعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وتهتم بهذا الدور التحدي، فإننا نشجعك على التقدم!

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

الشركة الوطنية لإدارة والخدمات المحدودة (NCMS)

دوام كامل
About the Job: The role of Human Resources Manager at NCMS involves defining the HR strategy and proposing organizational changes to meet business objectives. The HR Manager will focus on identifying resource requirements, championing employee engagement, and talent attraction and retention. It is essential to manage recruitment and development while adhering to local laws and company policies.

Duties and Responsibilities:
  • Develop and mature HR infrastructure including policies and processes.
  • Manage the recruitment and selection process to attract the best-fit employees.
  • Implement HR team initiatives for recruitment, Saudization, compensation, and employee relations.
  • Ensure compliance with local laws and manage government relations regarding visas and licensing.
  • Analyze staff payroll costs and monitor turnover while implementing retention strategies.
  • Facilitate induction and orientation training for new employees.
  • Stay updated with government guidelines related to HR.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources or related field.
  • 10 years of progressive HR experience, with strategic thinking and analytical skills.
  • Solid knowledge of Saudi labor laws.
  • Willingness to travel within Saudi Arabia as needed.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 5 أيام