Computing Instructor📣 إعلان

نبذة عن الدور

تبحث شركة Jobskey Search and Selection عن رئيس استوديو تطوير يتمتع بالإبداع والتوجه التجاري لقيادة فريق في شركة تطوير عقاري رائدة مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور المحوري حلقة الوصل بين استراتيجية التطوير والتصميم، وهو مسؤول عن تحويل أهداف العمل إلى مفاهيم مكانية ملموسة وسيناريوهات تطوير وحلول بصرية مقنعة تدعم اتخاذ قرارات الاستثمار والتطوير.

مسؤوليات رئيسية

سيتولى رئيس استوديو التطوير قيادة استوديو التصميم والتخطيط الداخلي، مع ضمان توافق جميع الأعمال المفاهيمية مع الرؤية الاستراتيجية والأهداف التجارية للشركة. يتطلب هذا المنصب فهمًا قويًا لدورة حياة التطوير العقاري والقدرة على ترجمة الأفكار المعقدة إلى خطط قابلة للتنفيذ وعروض تقديمية مؤثرة.

• قيادة تطوير دراسات الاستخدام الأعلى والأفضل (HBU)، ومفاهيم التجميع، وسيناريوهات التخطيط، وخيارات التطوير المتنوعة.
• ترجمة استراتيجيات العمل الشاملة إلى مفاهيم تطوير قابلة للتطبيق تجاريًا وموجزات مشاريع مفصلة.
• الإشراف على الإنتاج الدقيق لدراسات المفاهيم، وجداول المساحات، واختبارات الملاءمة، وتمارين تخطيط التطوير الشاملة.
• تعزيز التعاون الوثيق مع فرق التطوير، والاستثمار، والتأجير، والتسويق، والفرق الفنية، وإدارة التكاليف لضمان توافق المفاهيم مع أهداف المشروع الإجمالية.
• إدارة وتوجيه الموارد الداخلية لبرامج CAD، و BIM، والتصور، والتصميم الرقمي.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق من متخصصي استوديو التطوير والمتخصصين في التصميم.
• ضمان التسليم في الوقت المحدد لمخرجات عالية الجودة تدعم بفعالية عمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، أو التصميم الحضري، أو التخطيط، أو أي تخصص ذي صلة وثيقة.
• خبرة تقدمية تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في مجالات الهندسة المعمارية، أو التصميم الحضري، أو التطوير متعدد الاستخدامات، أو التخطيط الرئيسي، أو التصميم المفاهيمي.
• ملف أعمال قوي ضروري، يوضح سجلًا حافلًا في تطوير المفاهيم، ودراسات التجميع، وتمارين التخطيط، وإنشاء حلول تصميم مدفوعة بالتطوير.
• إتقان مثبت في أدوات التصميم، والتصور، و BIM، و CAD، وأدوات العرض التقديمي.
• خبرة سابقة في العمل ضمن بيئات التطوير العقاري، أو التطوير الرئيسي، أو البيئات واسعة النطاق متعددة الاستخدامات.
• المؤهلات المهنية مثل RIBA، AIA، مجلس المهندسين السعودي، LEED، BIM، أو أي شهادات أخرى ذات صلة مفضلة للغاية.

المهارات الأساسية

• خبرة في تطوير المفاهيم، ودراسات التجميع، وتمارين التخطيط.
• إتقان حلول التصميم المدفوعة بالتطوير.
• تحكم قوي في برامج التصميم، والتصور، و BIM، و CAD.
• مهارات ممتازة في أدوات العرض التقديمي.
• معرفة معمقة بمبادئ التطوير العقاري والتطوير الرئيسي.
• خبرة في البيئات واسعة النطاق متعددة الاستخدامات.
• قدرات قيادية وتوجيهية مثبتة.

تفاصيل إضافية

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن أخصائي علاج طبيعي ماهر ومتحمس للانضمام إلى عيادتها الذكية في الرياض. يشغل شاغل الوظيفة دورًا أساسيًا في تقديم خدمات العلاج الطبيعي العامة والمتخصصة، مع التركيز على توفير رعاية شخصية ودعم تأهيلي للمرضى. الهدف الرئيسي هو تمكين المرضى من تحقيق أقصى قدر من الحركة والاستقلالية والجودة في حياتهم، ودعم تعافيهم من الإصابات الجسدية، الأمراض، ما بعد الجراحة، أو الإعاقات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات شاملة للمرضى لتشخيص القيود الجسدية، العجز، والقدرات الوظيفية.
• تطوير خطط علاج شخصية بناءً على نتائج التقييم واحتياجات المريض، بالتعاون مع الفريق متعدد التخصصات.
• تطبيق تقنيات العلاج الطبيعي، التمارين، والتدخلات لتحسين الحركة وتخفيف الألم بفعالية.
• تقديم دعم تأهيلي مستمر للمرضى، مع مراقبة تقدمهم وتعديل خطط العلاج حسب الحاجة.
• مراقبة وتقييم تقدم المرضى بانتظام، وتعديل خطط العلاج لتحقيق أفضل النتائج.
• التواصل مع المرضى وعائلاتهم لتقديم تحديثات حول التقدم والتعديلات على خطة العلاج.
• تثقيف المرضى حول التمارين العلاجية، تقنيات الإدارة الذاتية، والإجراءات الوقائية.
• تقديم تعليمات واضحة ومفهومة لتمكين المرضى في عملية التعافي.
• العمل عن كثب مع الأطباء والممرضين وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية لتنسيق رعاية المرضى.
• الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة للمرضى، وتوثيق خطط العلاج وملاحظات التقدم.
• ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وسياسات المستشفى المتعلقة بالتوثيق.
• البقاء على اطلاع دائم بالتقدم في تقنيات العلاج الطبيعي والأبحاث والتكنولوجيا.
• المشاركة في فرص التطوير المهني المستمر لتعزيز المهارات والمعرفة السريرية.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم أساسي للحالات العضلية الهيكلية، العصبية، والقلبية الرئوية وتأثيرها على الحركة الوظيفية.
• القدرة على إجراء تقييمات شاملة للمرضى.
• القدرة على تطوير خطط علاج متكاملة.
• خبرة في تطبيق التدخلات القائمة على الأدلة.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتفاعل بفعالية مع المرضى والعائلات وأعضاء الفريق متعدد التخصصات.
• قدرات ممتازة في التوثيق وإعداد التقارير، مع اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
• درجة علمية في العلاج الطبيعي مطلوبة.

المهارات الأساسية

• خبرة في الحالات العضلية الهيكلية، العصبية، والقلبية الرئوية.
• إتقان تقييم وتشخيص المرضى.
• مهارة في تطوير وتنفيذ خطط علاج قائمة على الأدلة.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية استثنائية.
• قدرات قوية في التوثيق وإعداد التقارير.

تفاصيل الوظيفة

الشركة: بوبا العربية

المسمى الوظيفي: أخصائي - علاج طبيعي

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنوات

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة Zeoof عن مسؤول موارد بشرية متحفز وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض. هذا الدور مناسب لأخصائي موارد بشرية يتمتع بخبرة عملية في إدارة عمليات التوظيف والعمليات التشغيلية للموارد البشرية، ويعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في دعم نمو القوى العاملة، وإدارة دورة حياة الموظفين، والتنسيق مع المنصات الحكومية، وضمان سير أنشطة الموارد البشرية اليومية بسلاسة عبر وحدات أعمال متعددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإجراء المقابلات، وتأهيلهم.
• تنسيق أنشطة التوظيف المحلية والدولية مع الوكالات والمرشحين.
• متابعة إجراءات معالجة التأشيرات، والتعبئة، وإجراءات الانضمام، وتأهيل الموظفين الجدد.
• التعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية وشؤون علاقات الموظفين.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وثائق الموارد البشرية.
• معالجة طلبات الإجازات، والنقل، وتجديد العقود، وطلبات الموظفين الأخرى.
• التنسيق مع مديري الأقسام فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة ومتطلبات التوظيف.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة.
• إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على بيانات القوى العاملة.
• دعم الأنشطة المتعلقة بالرواتب وإدارة مزايا الموظفين.
• المتابعة مع جميع الأطراف المعنية لضمان إكمال عمليات ومهام الموارد البشرية في الوقت المحدد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• خبرة قوية في التوظيف واكتساب المواهب.
• خبرة عملية مع المنصات الحكومية السعودية، بما في ذلك منصات "قوى"، "مقيم"، "التأمينات الاجتماعية"، "مدد"، "أبشر أعمال"، ومنصات وزارة الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• خبرة في التعامل مع الموظفين المغتربين، ونقل الكفالات، وإجراءات التأشيرات، وإجراءات التأهيل.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
• إتقان قوي لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
• قدرات استثنائية في المتابعة والتنسيق وتعدد المهام.

المهارات الأساسية

• التوظيف واكتساب المواهب.
• إتقان استخدام المنصات الحكومية السعودية للموارد البشرية (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، أبشر أعمال، منصات وزارة الموارد البشرية).
• معرفة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• خبرة في التعامل مع الموظفين المغتربين، ونقل الكفالات، وإجراءات التأشيرات، وإجراءات التأهيل.
• إتقان مجموعة Microsoft Office، مع التركيز بشكل خاص على Excel.
• قدرات استثنائية في المتابعة والتنسيق وتعدد المهام.
• مهارات حل المشكلات وقدرات تنظيمية قوية.
• مهارات تواصل ممتازة.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالتميز في العمليات.
• القدرة على التكيف وإدارة وظائف الموارد البشرية لمنظمات متعددة الكيانات أو متعددة الأعمال.

معلومات إضافية

الشركة: Zeoof Group

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

تشمل المؤهلات المفضلة الخبرة في قطاعات الإنشاءات، المقاولات، التصنيع، الضيافة، أو العمليات متعددة المواقع. سيكون المرشح المثالي قادرًا على العمل بشكل مستقل، وإدارة أولويات متعددة، والعمل بفعالية عبر قطاعات أعمال متعددة ومتطلبات تشغيلية متنوعة في وقت واحد.

انضم إلى Zeoof Group وكن جزءًا من منظمة متنامية تقدر الاحترافية والمسؤولية والتطوير المستمر.