مدير إداري

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

• إدارة التوظيف:
• متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
• إعداد السياسات والإجراءات:
• تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
• إدارة الأداء:
• متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
• التعويضات والمزايا:
• الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
• حل النزاعات:
• تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
• تحسين بيئة العمل:
• العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
• الامتثال القانوني:
• التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة

استقبال المراجعين والزوار والإجابة على استفساراتهم وإرشادهم إلى الأماكن التي يبحثون عنها في العيادات .

تزويد الزوار والمرضى بالنشرات الخاصة بتعريف العيادات وعروض الخدمات والباقات الطبية والعروض التسويقية.

فتح ملف طبي .

تسجيل المرضى على نظام العيادات المخصص والحرص والتأكد من صحة المعلومات قبل حفظها.

إنشاء وطباعة الفواتير الخاصة بالمرضى وقبض قيمتها نقداً أو عن طريق بطاقات الصراف (SPAN) وإدخال إيصالات الاستلام. وذلك من خلال تطبيق نظام العيادات المخصص.

التأكد من ملء المرضى والمراجعين لإستمارات الإفصاح الطبي وإستمارات التعهدات والتوقيع عليها من قبل المرضى وأرشفة وإرفاق هذه الاستمارات في ملف المريض بنظام العيادات المخصص.

طباعة نشرة يومية للأطباء بمواعيد اليوم التالي والافادة بأي تغيير يطرأ عليها.

القيام بأي عمل يوكل اليها من قبل الادارة .

المحافظة على أسرار العمل .

⁩

⁦⁩المؤهلات⁦⁩

الحد الادنى ثانوي عام

مهارات

اللباقة في التعامل

احترام العميل

اللطف و البشاشه

⁩

المجال المهني

• المستشفيات والرعاية الصحية

نوع التوظيف

دوام كامل

⁩

المجال المهني

• المستشفيات والرعاية الصحية

نوع التوظيف

دوام كامل

عدد ايام العمل : 6 ايام

عدد ساعات العمل : 8 ساعات

المسؤوليات:

1. تطوير الاستراتيجية: وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعّالة لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وزيادة تفاعل العملاء، ونمو المبيعات.

٦. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: مراقبة وإدارة وتنمية حضور الشركة على جميع منصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك فيسبوك وإنستغرام وتويتر ولينكدإن وغيرها. وضع وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة التفاعل والمتابعين.

٧. إدارة الميزانية: وضع وإدارة ميزانية التسويق. التأكد من أن جميع أنشطة التسويق فعالة من حيث التكلفة وضمن الميزانية.

٨. الشراكات والتعاون: بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والحفاظ عليها، بما في ذلك الموردين والشركاء والمؤثرين في قطاع الأغذية والمشروبات.

٩. تتبع الأداء: مراقبة وتحليل أداء الحملات التسويقية وأنشطة وسائل التواصل الاجتماعي. تقديم تقارير منتظمة حول المقاييس الرئيسية وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.

١٠. إدارة العلامة التجارية: ضمان اتساق رسائل العلامة التجارية والهوية البصرية عبر جميع قنوات التسويق.

١١. إشراك العملاء: وضع استراتيجيات لتعزيز ولاء العملاء ورضاهم. تنفيذ برامج لجمع ملاحظات العملاء والعمل عليها.

المؤهلات والمهارات:

• درجة بكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تُعدّ درجة الماجستير ميزة إضافية.

• خبرة مثبتة في إدارة التسويق، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية والمشروبات.

• مهارات قيادية قوية وإدارة فرق عمل.

• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.

• إجادة أدوات ومنصات التسويق الرقمي.

• التفكير الإبداعي وحل المشكلات.

• القدرة على العمل في بيئة عمل سريعة التطور وإدارة مشاريع متعددة في آنٍ واحد.

• فهم اتجاهات سوق الأغذية والمشروبات وتفضيلات العملاء.

• خبرة في تحليل البيانات وأبحاث السوق.

• معرفة بتقنيات بناء العلامات التجارية والإعلان.

• إجادة أدوات ومنصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.