img
الراتبالراتب 5,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالمرسلات، الرياض

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

  • إدارة التوظيف:
  • متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
  • إعداد السياسات والإجراءات:
  • تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
  • إدارة الأداء:
  • متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
  • التعويضات والمزايا:
  • الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
  • حل النزاعات:
  • تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
  • تحسين بيئة العمل:
  • العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
  • الامتثال القانوني:
  • التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة


متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية
Saud

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

شركة المحتوى

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

.
هل تمتلك الخبرة والاحترافية في مجال الموارد البشرية؟
هل لديك القدرة على إدارة التفاصيل وتنمية رأس المال البشري بذكاء وإبداع؟

إذا كنت كذلك، فنحن نبحث عن “أخصائي موارد بشرية” متمكن، ليكون جزءًا أساسيًا من رحلتنا نحو التميز.

المهام الوظيفية:
• إدارة حسابات المنشأة في المنصات الرسمية للموارد البشرية (قوى، مدد، مقيم، وغيرها).
• استقطاب الكفاءات عبر البحث والتوظيف وإجراء المقابلات الوظيفية.
• الإشراف على الحضور والانصراف وضبطه بدقة.
• تطوير الموظفين وظيفيًا من خلال تحديد وتنسيق الدورات التدريبية.
• إجراء تقييمات دورية للأداء الوظيفي.
• إعداد ورفع تقارير شهرية للإدارة.

ما نبحث عنه:
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال.
• احترافية في التعامل مع الأنظمة والمنصات الحكومية.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على حل المشكلات.
• (شغف) بتحسين بيئة العمل وتطوير الموظفين.

إذا كنت ترى نفسك الشخص المناسب، بادر بالتقديم الآن!

breifcase2-5 سنة

locationالمروج، الرياض

منذ 20 يوم

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

هُوَا

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمسؤول موارد بشرية!

نحن في Hwadi نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated وذو مهارات لدعم قسم الموارد البشرية لدينا في وظائف مختلفة، بما في ذلك التوجيه، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين الموارد البشرية. سيكون دورك حاسماً في ضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوجيه للموظفين الجدد لضمان انتقال سلس إلى الشركة.
  • إعداد وإصدار عروض العمل، عقود التوظيف، وغيرها من الوثائق اللازمة للموارد البشرية.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.
  • المساعدة في علاقات الموظفين من خلال معالجة الاستفسارات والمخاوف وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل ذات الصلة.
  • تنظيم مبادرات التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين وأدائهم.

المؤهلات:
  • شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية أو دور مشابه.
  • معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابياً).
  • مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.
  • إجادة في برامج الموارد البشرية ومايكروسوفت أوفيس.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 22 يوم