موظف موارد بشرية📣 إعلان

• الحفاظ على تحديث سجلات وملفات الموظفين.
• تخزين ونسخ ومسح سياسات الشركة.
• تأهيل الموظفين الجدد بسياسات الشركة.
• تنظيم والتحقق من مستندات الموظفين.
• معالجة استفسارات الموظفين والحفاظ على السرية.
• إعداد وتوزيع التقارير المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في تنظيم الفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية.
• أداء واجبات إدارية إضافية كما هو مطلوب.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• خبرة مثبتة في دور الموارد البشرية أو الإداري.
• يفضل المعرفة بأنظمة الموارد البشرية.
• دقة قوية في التفاصيل ومهارات تنظيمية.
• إجادة في تطبيقات MS Office.
• مهارات اتصال شفهية وكلامية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
• مهارات شخصية قوية ونهج يركز على الفريق.
• معرفة قوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية ميزة.

• المساعدة في عملية التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات.
• دعم عمليات الانضمام والفصل.
• المساعدة في الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في قاعدة بيانات الموارد البشرية.
• المساعدة في تنظيم جلسات تدريب، ورش عمل، وأنشطة مشاركة الموظفين.
• دعم فريق الموارد البشرية في المهام والنشاطات الإدارية اليومية.
• المساعدة في صياغة تقارير، رسائل، والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكاليوس في نظم المعلومات الإدارية، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خريج جديد أو حتى سنة واحدة من الخبرة في الموارد البشرية أو العمل الإداري.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.
• إجادة استخدام MS Office (Excel، Word، PowerPoint).
• إجادة اللغة الإنجليزية.
• مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة عالية على التواصل وإتقان برامج مايكروسوفت أوفيس. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجاتهم من الموظفين
• المساهمة في تطوير بيئة العمل وتحسين رضا الموظفين