مدير موارد بشرية

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يتولى المسؤول مهام قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وضمان تنفيذها بكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار وتطوير سياسات التعيين

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والتعويضات

• تطوير وتحديث السياسات واللوائح الداخلية للشركة

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة

• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية

• قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية لضمان التوافق مع سياسات الشركة واللوائح المحلية والأهداف المؤسسية.
• الإشراف على اكتساب المواهب وتطوير الموظفين والتعويضات والمزايا وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الأعمال وتعزز فعالية التنظيم.
• قيادة جهود دمج الموارد البشرية للأعمال المكتسبة، مع ضمان التكامل الثقافي والتشغيلي السلس.
• إدارة التغييرات بشكل فعال خلال التحول التنظيمي أو عمليات الاستحواذ أو إعادة الهيكلة.
• تقديم رؤى واستشارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية إلى القيادة العليا.
• دعم الفرق المحلية في علاقات الموظفين وحل النزاعات.
• تعزيز ثقافة تنظيمية متنوعة وعالية الأداء.
• ضمان الحل الفوري للقضايا المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على تفاعل الموظفين ونجاح المنظمة.
• تنفيذ مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية محليًا.

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• سجل حافل في إدارة الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات، ويفضل في صناعة التصنيع.
• خبرة في عمليات الاندماج والاستحواذ مع التركيز على التكامل الثقافي.
• خبرة قوية في إدارة أنشطة الموارد البشرية عبر دول متعددة، وخاصة الإمارات العربية المتحدة والسعودية.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
• مهارات قيادية قوية للتأثير وإرشاد الإدارة العليا في مسائل الموارد البشرية.

مطلوب أخصائي مبيعات للعمل في شركة رائدة في مجال [السيارات]، يتمتع ب مهاراة الاقناع في مجال المبيعات وشخصية قيادية قادرة على تحقيق الأهداف المطلوبة،.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف المحددة
• بناء وتطوير علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين
• متابعة عمليات البيع من البداية حتى إتمام خدمة العميل