img
الراتبالراتب 5,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعطويق، الرياض
توظيف فوري – ممثل/ة مبيعات (للعمل في كبرى المولات والهايبر ماركت)

انضم إلى فريقنا في بيئة عمل متميزة، للعمل داخل منافذ البيع الكبرى ومراكز التسوق (في بوثات مخصصة داخل الهايبر ماركت والمولات). مهمتك ستكون تقديم وبيع شرائح الاتصال وخدمات الإنترنت لعملاء شركات الاتصالات الرائدة.

المميزات المقدمه:

· ✅ تدريب مجاني: برنامج تدريبي متكامل يبدأ من يومك الأول، ينتهي بالتوظيف الفوري.
· 💰 دخل غير محدود: رواتب أساسية تنافسية + عمولات تصاعدية مغرية 
· 📈 مستقبل مهني واعد: نوفر لك سلمًا وظيفيًا واضحًا مع فرص ترقيات سريعة للمتميزين.
· 🎓 تطوير مستمر: دورات تدريبية دورية بشهادات معتمدة لتعزيز مهاراتك وخبراتك.

نظام العمل (المواعيد والإجازات):

· إجازة أسبوعية: يوم واحد (من السبت إلى الأربعاء).
· أيام العمل الكاملة: الخميس والجمعة (دوام منتظم).

إذا كنت تبحث عن فرصة لتبدأ مسيرتك المهنية في بيئة محفزة، قدم الآن

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

جديدة

أفضل طلاء أظافر وشعر سبا

4,500 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

يتولى مسؤول الموارد البشرية في الصالون إدارة وتطوير جميع الجوانب الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموظفات، حيث يعمل على تطوير السياسات والإجراءات الداخلية بما يرفع كفاءة العمل ويحسن بيئة التشغيل. كما يشرف على إعداد الرواتب والعمولات وفق الأنظمة المعتمدة، مع ضمان الالتزام ببرنامج حماية الأجور ورفع الملفات بشكل منتظم ودقيق.


ويقوم بمتابعة شؤون الموظفات الحكومية، بما في ذلك إصدار وتجديد الإقامات، والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى ومنصة أبشر، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل. كما يتابع متطلبات الجهات الرسمية مثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان فيما يخص التراخيص والاشتراطات البلدية.


وتشمل مهامه كذلك الإشراف على التأمين الطبي للموظفات، وإدارة عقود شركات التأمين ومتابعة الإضافات والحذف والتجديد، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان استمرارية التغطية. كما يحرص على متابعة الالتزام بأنظمة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما يضمن حماية حقوق المنشأة والموظفات.


إضافة إلى ذلك، يعمل على تحسين الأداء العام من خلال متابعة الالتزام باللوائح، وحل المشكلات الإدارية، وتقديم تقارير دورية للإدارة لدعم اتخاذ القرار وتحقيق الاستقرار والنمو في بيئة العمل


breifcase2-5 سنة

locationاليرموك، الخبر

منذ ساعة واحدة تقريباً