img
الراتبالراتب 6,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعغرناطة، الرياض

نبحث عن مسؤولة موارد بشرية متميزة للانضمام إلى فريقنا!
إذا كنتِ شغوفة بالعمل الإداري والتطوير الوظيفي، ولديكِ القدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات وتنظيم العمليات، فهذه الفرصة لكِ!

المهام والمسؤوليات:

تنظيم ومتابعة عمليات التوظيف والاستقطاب.

إعداد وتحديث ملفات الموظفين وسجلاتهم.

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

متابعة تقييم الأداء وخطط التدريب.

التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجاتهم من الكوادر البشرية.

التعامل مع برامج الموارد البشرية (مثل نظام ERP أو أي أنظمة داخلية).

الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات.

دعم بيئة عمل إيجابية وتشجيع ثقافة الشركة.


المتطلبات:

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.

خبرة لا تقل عن ستين في مجال الموارد البشرية (يفضل).

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات.

إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office. Odoo

شخصية منظمة ومرنة.


المزايا:

بيئة عمل مريحة وداعمة.

فرص للتطوير المهني.

متطلبات الوظيفة

  • الإناث فقط
  • بيئة العمل نسائية
  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية
Saud

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

جديدة

منتجع الرمال

4,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

موظف موارد بشرية+ استقبال

breifcase2-5 سنة

locationقرطبة، الرياض

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

داماز

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

تنسيق اعمال الموارد البشرية بشكل عام من:

متابعة بيانات الموظفين

كتابة الخطابات

خبرة في استخدام برامج الاوفس

تنسيق العروض

ساعات العمل : 40 ساعة في الاسبوع

الاجازات : جمعة - سبت

ترقيات في حال اجتياز السنة الاولى بشكل ممتاز

breifcase2-5 سنة

locationالملك عبدالعزيز، الرياض

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

هُوَا

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Officer!

We at Hwadi are looking for a dedicated and skilled HR Officer to support our HR department in various functions, including onboarding, employee relations, and HR compliance. Your role will be critical in ensuring smooth HR operations and fostering a positive work environment.

Key Responsibilities:
  • Manage the onboarding process for new hires to ensure a smooth transition into the company.
  • Prepare and issue job offers, employment contracts, and other required HR documentation.
  • Maintain accurate and up-to-date employee records, ensuring compliance with company policies and labor laws.
  • Assist in employee relations by addressing queries and concerns and fostering a positive work environment.
  • Ensure compliance with company policies and relevant labor laws.
  • Organize training and development initiatives to improve employee skills and performance.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum of 2 years of experience in Human Resources or a similar role.
  • Strong knowledge of HR practices and labor laws.
  • Excellent communication skills in English (both written and spoken).
  • Strong organizational and time-management skills.
  • Proficiency in HR software and Microsoft Office.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 24 ساعة تقريباً