img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعبريدة
انضم إلى دانون مينا كأخصائي تغذية صحية!

نحن نبحث عن فرد موهوب للانضمام إلى فريق التغذية المتخصصة في الشرق الأوسط في القصيم، المملكة العربية السعودية. في هذه الوظيفة الحاسمة، ستساهم في زيادة حصة السوق، وتعزيز العلاقات القوية مع المهنيين في الرعاية الصحية (HCPs)، وضمان الرضا من خلال تلبية احتياجاتهم من التغذية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تأثير مواقف وسلوكيات HCP من خلال الزيارات المنتظمة والعلاقات العلمية القوية.
  • توفير معلومات دقيقة ودراسات سريرية حول حلولنا في التغذية الصحية.
  • إجراء اجتماعات علمية وعروض تقديمية لـ HCPs.
  • تحديد الفرص التجارية وتطوير مبادرات لتعظيم الإمكانات.
  • ضمان الامتثال لممارسات التسويق الأخلاقية لمنظمة الصحة العالمية والحكومة المحلية.
  • جمع المعلومات السوقية حول أنشطة المنافسين والشبكات المعتمدة لـ HCP.

المؤهلات:
  • بكالوريوس في العلوم الطبية، الصيدلة، أو التغذية.
  • خبرة لا تقل عن سنتين، ويفضل في مجالات التغذية أو الرعاية الصحية.
  • إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

لماذا دانون؟
في دانون، نفخر بتعزيز ثقافة الاستقلالية والشمولية مع توفير الفرص للتنمية الشخصية والمهنية. انضم إلينا للمساهمة في عالم أكثر صحة من خلال خيارات غذائية مستدامة ومغذية. تضمن حزمة التعويضات التنافسية لدينا أن يتم تقييم موظفينا ومكافأتهم على جهودهم.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة راديان للاستشارات الهندسية

دوام كامل
وظيفة: مدير موارد بشرية
الموقع: القصيم – مدينة بريدة
القطاع: شركة استشارات هندسية مرموقة

🎯 الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير منظومة الموارد البشرية بما يضمن الامتثال الكامل للأنظمة السعودية، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، والتأمينات، ضمن بيئة هندسية احترافية.

✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
  • خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
  • معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
  • خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
  • إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
  • قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

🛠 المهام والمسؤوليات:
  • الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
  • إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
  • إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
  • تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
  • قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

breifcase2-5 سنة

locationبريدة

منذ يوم واحد