مدير موارد بشرية📣 إعلان

في شركة راديان للاستشارات الهندسية

منذ 14 ساعة تقريباً

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	بريدة

وظيفة: مدير موارد بشرية
الموقع: القصيم – مدينة بريدة
القطاع: شركة استشارات هندسية مرموقة

🎯 الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير منظومة الموارد البشرية بما يضمن الامتثال الكامل للأنظمة السعودية، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، والتأمينات، ضمن بيئة هندسية احترافية.

✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

🛠 المهام والمسؤوليات:

الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مصور فيديو ومصمم

جديدة

تصوير

دوام جزئي

من العصر الساعه ٥ إلا الساعه ٩ باليل من يوم الأحد إلا الخميس

2-5 سنة

الريان، بريدة

منذ 4 ساعات تقريباً

ممثل مبيعات

برايم درايف موتورز

تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة من الإدارة من خلال استقطاب العملاء، فهم احتياجاتهم، تقديم الحلول المناسبة، وإغلاق الصفقات بما يضمن الربحية واستدامة العلاقة مع العميل

المهام والمسؤوليات

البحث عن عملاء محتملين وبناء قاعدة بيانات محدثة.
التواصل مع العملاء (هاتفياً، حضورياً، إلكترونياً) وشرح المنتجات/الخدمات بوضوح واحترافية.
إعداد العروض السعرية ومتابعة الموافقات حتى إغلاق البيع.
تحقيق الحد الأدنى من هامش الربح المعتمد وعدم تجاوزه نزولاً.
تحديث بيانات العملاء والصفقات على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
التنسيق مع أقسام التحصيل وخدمة العملاء لضمان تجربة عميل متكاملة.
متابعة ما بعد البيع والتأكد من رضا العميل..
إعداد تقارير دورية عن الأداء والمبيعات المحققة.