كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث مؤسسة احمد يحى ناصر اليامى للمقاولات عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في بقيق، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين ومعالجة الطلبات المختلفة، مع التركيز على الدقة والسرية.

المسؤوليات الرئيسية

• حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال الوثائق المقدمة.
• معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة، وجمع البيانات الإضافية عند الضرورة.
• تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه الوقوعات، وإخطار الجهات المعنية.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية وفقاً للتعليمات المحددة.
• إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين.

المؤهلات والخبرة

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.

المهارات المطلوبة

• الدقة والاهتمام بالتفاصيل في إدخال البيانات وحفظ السجلات.
• مهارات تواصل فعالة كتابياً وشفوياً.
• القدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالتعليمات.

بيئة العمل

هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ضمن فريق مؤسسة احمد يحى ناصر اليامى للمقاولات في مدينة بقيق بالمنطقة الشرقية. يتميز بيئة العمل بالتركيز على الالتزام بالمعايير المهنية في إدارة الموارد البشرية.

معلومات إضافية

الراتب لهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم مناقشته خلال عملية المقابلة.