img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى شركة صادق ومحمد عطار كموظف موارد بشرية! نحن شركة ذات سمعة طيبة تقع في جدة، المملكة العربية السعودية، ولها تاريخ طويل يعود إلى أوائل الأربعينيات. هذه الوظيفة حاسمة في جذب أفضل المواهب وتنفيذ أنشطة علاقات الموظفين الفعالة. ستلعب دورًا رئيسيًا في تحسين تجارب الموظفين بينما تقوم بالتقارير مباشرة إلى مدير الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ مهام شؤون الأفراد وضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة. جمع وتقييم متطلبات القوى العاملة لملء الوظائف الشاغرة بكفاءة من خلال اكتساب المواهب. الاحتفاظ بملفات وسجلات دقيقة للموظفين، وضمان تضمين جميع الوثائق المطلوبة. تنفيذ وإدارة عمليات الانضمام والفصل. المساعدة في تخطيط وتنفيذ مبادرات التدريب والتطوير. دعم تنفيذ نظام إدارة الأداء. التعامل مع شكاوى الموظفين والانتهاكات، وتسهيل حل النزاعات. إعداد التحليلات والإحصائيات والتقارير اللازمة المتعلقة بالموظفين. المشاركة في مشاريع التطوير التنظيمي المتعلقة بالموارد البشرية. المؤهلات: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. مهارات كتابة وتحدث باللغة الإنجليزية ممتازة. إجادة استخدام Excel وإنشاء التقارير. معرفة بعمليات مراكز الاتصال وأفضل الممارسات. Familiarity with SAP/Oracle software. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. كن جزءًا من شركة راسخة تقدر التميز والنمو. نجاحك هو نجاحنا.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
Saddik & Mohamed Attar Co.

عن Saddik & Mohamed Attar Co.

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة التقنيات والموارد الذكية

7,500 ريال / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمسؤول موارد بشرية وعلاقات حكومية!
تبحث شركة التقنيات والموارد الذكية في جدة عن مسؤول موارد بشرية وعلاقات حكومية لقيادة وتحسين بيئة عملنا. ستكون مسؤولياتك تشمل:
  • تطبيق نظام العمل وحفظ حقوق الشركة والموظفين.
  • تقييم مدى رضا الموظفين عن بيئة العمل بشكل دوري.
  • تقييم اداء الموظفين بشكل دوري بحسب سياسات الشركة.
  • متابعة مدى التزام الموظفين بالسياسات والقواعد الداخلية للشركة واتخاذ الإجراءات الضرورية.
  • عمل اعلانات توظيف، فرز وتحديد وتوظيف المتقدمين.
  • العمل على برنامج جسر للموارد البشرية.
المتطلبات:
  • إجادة استخدام الحاسب الآلي.
  • معرفة تامة بنظام العمل السعودي.
  • القدرة على متابعة وتوجيه الموظفين وزيادة الانتاجية.
المرشح المثالي: يجب أن يكون لديك خبرة من 310 سنوات مع مؤهل بكاليوس أو دبلوم عالي.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 5 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Carttel Entertainment

7,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل
Join Carttel Entertainment as an HR Specialist! We are looking for a dedicated professional to manage our human resources functions and ensure our team is supported and compliant with all regulations.

Key Responsibilities:
  • Payroll Management: Ensure timely and accurate payroll processing for all employees.
  • Attendance Tracking: Monitor employee attendance, leave records, and ensure compliance with company policies.
  • Insurance and Benefits Administration: Manage employee insurance programs and company benefits, ensuring employees are informed and enrolled as needed.
  • Labor Law and Government Compliance: Stay updated with labor laws and government regulations, ensuring company practices are in compliance.
  • Government Relations: Handle communication and relationships with government agencies, if applicable.
  • Recruitment: Lead recruitment needs, including job postings, candidate screening, and onboarding.

Qualifications:
  • Knowledgeable in payroll systems, employee benefits, and attendance management.
  • Familiarity with labor laws and government regulations.
  • Strong organizational and communication skills.
  • Experience in recruitment and HR processes.
  • Government Relations experience is a plus.
  • Minimum 2 years of experience as HR.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يومان

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Kinetic Business Solutions

دوام كامل
Join a Leading Pharmaceutical Company as an HR Business Partner!

A reputable and well-established Pharmaceutical company is actively recruiting an HR Business Partner for their team in Jeddah. This role is pivotal in shaping the HR strategy and ensuring alignment with the business objectives.

Main Responsibilities:
  • Partnering with the assigned function to achieve current and future business strategies from an HR perspective.
  • Identifying and developing talent across the business in support of leadership objectives.
  • Implementing effective HR strategies and practices in performance management, talent management, training, and recruitment.
  • Communicating and applying new HR projects and initiatives to employees and managers.
  • Overseeing employee relations to enhance satisfaction, retention, and productivity.
  • Providing support and defining guidelines for human resources operations in the region.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in HR Management, Business Administration, or a related field.
  • Minimum of 10 years of HR experience, with at least 5 years in a strategic leadership role.
  • Manufacturing experience is a must.
  • General knowledge and experience in HR with an emphasis on talent acquisition and employee development.
  • Strong business acumen and tactical thinking skills.
  • Excellent verbal and written communication skills in both English and Arabic.

Applicants should be available for face-to-face interviews in Jeddah.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 7 أيام