مدير عمليات موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة محمد عبدالله شربتلي عن مدير عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور إلى الإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم عمليات الموارد البشرية، وضمان كفاءة وفعالية سير العمليات اليومية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة.

الهدف الرئيسي للدور

يشارك مدير عمليات الموارد البشرية في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج الخاصة بعمليات الموارد البشرية. كما يشرف على متابعة فرق العمل ويضمن توفر كافة الموارد التقنية والبشرية اللازمة لضمان سير العمليات اليومية بأعلى مستويات الكفاءة والفعالية الممكنة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لتحقيق هذه الأهداف.
• تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لعمليات وإجراءات الموارد البشرية، وإدارة رسم العمليات وتخطيطها وتحسينها المستمر.
• متابعة تنفيذ الخطط والبرامج لضمان أفضل المخرجات وتحقيق أعلى مستويات الخدمات والكفاءات.
• متابعة التعديلات والتغييرات في سياسات الموارد البشرية والتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تطبيقها على عمليات الموارد البشرية مثل الإجازات والنقل والتدريب والترقية.
• تحديد احتياجات إدارة عمليات الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأنشطة.
• الإشراف على إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا.
• إحاطة الإدارة العليا بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية أو إدارة العمليات.
• فهم عميق لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• القدرة على تخطيط وتنظيم العمليات وتحسينها.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإعداد التقارير.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة جدة، مكة المكرمة، ضمن بيئة عمل ديناميكية تهدف إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة الموارد البشرية.

معلومات إضافية

الراتب لهذه الوظيفة سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.