مدير موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى فريلانسر بروكس كرئيس للموارد البشرية!
بصفتها منصة عالمية رائدة تربط بين الشركات وأفضل المواهب المستقلة، نحن في مهمة لتمكين الشركات لتحقيق أهدافها من خلال توفير الوصول إلى مجموعة متنوعة من المهنيين المهرة. نحن نؤمن بتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة مع تشجيع ثقافة الابتكار والتعاون.

نظرة عامة عن الوظيفة:
نحن نبحث عن رئيس موارد بشرية ذو خبرة وديناميكية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا ودفع استراتيجيتنا المتعلقة بالموظفين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة الموارد البشرية، تم إثباتها من خلال سجل حافل في تطوير وتنفيذ المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل وتعزز مشاركة الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المaligned مع الأهداف العامة للشركة.
• الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء.
• الحفاظ على سياسات الموارد البشرية وضمان الالتزام بالامتثال القانوني وأفضل الممارسات.
• قيادة وإرشاد فريق الموارد البشرية، وتعزيز نموهم المهني.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لتلبية احتياجات المواهب ووضع استراتيجيات لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.
• استخدام بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات التي توجه قرارات العمل.
• دفع مبادرات مشاركة الموظفين من أجل ثقافة تنظيمية إيجابية.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين وإرشاد المديرين حول استراتيجيات الحل.
• الإشراف على عملية إدارة الأداء وتعزيز تطوير الموظفين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على معرفة محدثة بالمجال.
• إدارةbenefits الموظفين تنافسياً ضمن المعايير الصناعية.
• التعاون في تطوير مبادرات التنوع والشمول.
• العمل كمستشار استراتيجي في جميع مسائل الموارد البشرية للمدير التنفيذي وفريق القيادة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 73 سنوات في دور قيادي.
• معرفة قوية بأفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل.
• خبرة مثبتة في تصميم استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل.
• مهارات استثنائية في القيادة وإدارة الفريق.
• قدرات تحليلية، وحل المشكلات، والتواصل ممتازة.
• خبرة في تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة إيجابية.
• مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية في التعامل مع المعلومات السرية.
• الخبرة في قطاع التكنولوجيا أو إدارة الفرق عن بُعد ميزة إضافية.