img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
نبذة عن الوظيفة:
عميلنا، وهو اسم معروف في صناعة السلع الاستهلاكية، يبحث عن محترف ذو خبرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية كمدير موارد بشرية. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية لفريق الموارد البشرية والتنمية التنظيمية لضمان تقديم خدمة موارد بشرية حديثة وديناميكية عبر المنظمة.

دورك:
  • توفير القيادة لفريق الموارد البشرية وتطوير قدرة الإدارة الصفية.
  • الانخراط في بناء العلاقات مع الجهات المعنية الرئيسية بما في ذلك مجلس الإدارة والفريق التنفيذي.
  • إنشاء وتعزيز ثقافة الأداء من خلال تحسين قدرة الإدارة والاعتراف بالنجاح.
  • قيادة أدلة الموارد البشرية في عمليات تخطيط الأعمال ودعم طرق/نماذج جديدة لتقديم الخدمة.

المتطلبات الأساسية:
  • حد أدنى من 15 عامًا من الخبرة في الموارد البشرية مع القدرة على تقديم رؤية متماسكة للثقافة والعمليات.
  • مهارات اتصال رائعة وخبرة في التخطيط التنظيمي والتوظيف والمشاركة مع الموظفين.
  • درجة مؤهلة مع مؤهل مناسب في الموارد البشرية.
  • خبرة في تحويل وظائف الموارد البشرية لتتوافق مع احتياجات الأعمال.

هذه الوظيفة مفتوحة فقط للمواطنين السعوديين وفقًا للقوانين السعودية.

متطلبات الوظيفة

  • للذكور فقط
  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

استشارات رفع مستوى الأفراد

دوام كامل
Join Uplift People Consulting as a Human Resources Manager!

Our client operates in over 100 countries within the healthcare industry, with a team of over 10000 employees driving innovation and growth. We are seeking an exceptionally talented, hands-on, and strategic HR Manager with a growth mindset and a passion for building and developing HR strategies. As the HR Manager for KSA+, you will be a key business partner to the leadership team and drive impactful regional projects.

What You Can Expect:
- Be a core member of the KSA+ Leadership Team and Culture & People team for Emerging Markets, shaping the future of HR.
- Act as the primary point of contact for employee relations, advising managers on all HR-related matters.
- Develop and execute the Culture & People Agenda for KSA+ countries, ensuring seamless implementation.
- Establish and maintain HR policies, SOPs, and compliance standards aligned with local and global requirements.
- Drive organizational transformation and act as a change ambassador.
- Lead end-to-end recruitment, ensuring top talent acquisition and an outstanding candidate experience.
- Design and deliver onboarding, training, and development programs to enhance employee growth.
- Manage HR systems, employee records, and reporting, ensuring data accuracy and efficiency.
- Deliver strategic HR projects across the KSA+ region.

Who We Are Looking For:
- Currently based in KSA, with HR experience in KSA and international markets.
- 810 years of HR and HRBP experience in a dynamic, fast-paced environment.
- A proactive, self-driven leader with a growth mindset.
- Strong experience partnering with senior leaders and driving the HR agenda.
- Comfortable working in a matrix organization within a multinational setting.
- Excellent communication and stakeholder management skills.

What’s in It for You?
- A dynamic, fast-moving environment with opportunities for career growth.
- Professional development and training tailored to your ambitions.
- A culture of diversity, inclusion, and innovation, where ideas thrive and individuals are empowered.

Want to make an impact in a transformational HR leadership role? Apply now!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 5 ساعات تقريباً

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

البحر الأحمر العالمي

دوام كامل
انضم إلى شركة المرافق للبحر الأحمر!
كوننا موفرين للخدمات والبنية التحتية المستدامة، نركز على الطاقة النظيفة، وحلول المياه، والتقنيات المبتكرة. نحن ملتزمون بتحسين بنية المنطقة التحتية وتقديم خدمات موثوقة وصديقة للبيئة لجميع أصول RSG.

غرض الوظيفة:
الإشراف وإدارة جميع عمليات قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم لموظفي الشركة.

مسؤوليات الوظيفة:
  • تحديد الأهداف والغايات للفريق وتتبع التقدم.
  • مراقبة أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية في الشركة.
  • مراجعة والموافقة/تعديل مزايا الموظفين.
  • معالجة استفسارات الموظفين (مثل، بشأن التعويضات وتنظيمات العمل).
  • إرشاد الموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.
  • تقييم المقاييس الرئيسية للموارد البشرية لمراقبة الأداء.
  • تنسيق أنشطة فريق عمليات الموارد البشرية.
  • إدارة الفريق من خلال تحديد الأولويات، الأهداف، إدارة الأداء، وتقديم الملاحظات.
  • تنفيذ الأنشطة اليومية للموارد البشرية مع التنسيق مع وظائف أخرى ضمن TRSDC.
  • اتباع السياسات والإجراءات الوظيفية ذات الصلة لتنفيذ العمل تحت السيطرة.
  • المساهمة في فرص التحسين المستمر في عمليات الموارد البشرية.
  • توجيه إدارة جميع أنشطة الرواتب لضمان الدقة.
  • إجراء تدقيقات لضمان دقة المعلومات المتعلقة بالتوظيف المتعلقة بالرواتب.
  • ضمان المعالجة الصحيحة لمدفوعات الساعات الإضافية والمكافآت.
  • معالجة استفسارات الموظفين المتصاعدة بشأن الرواتب.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير:
اتباع السياسات ذات الصلة والمساعدة في إعداد بيانات وتقارير MIS الوظيفية الدقيقة.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يوم واحد

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

عماد

دوام كامل
انضم إلى عماد كمدير للموارد البشرية!

كلاعب رئيسي في إدارة عمليات الموارد البشرية لدينا، ستضمن سير جميع أنشطة إدارة الموظفين بسلاسة داخل مؤسستنا. ستتضمن مسؤولياتك:
  • توظيف وتوجيه الموظفين الجدد.
  • إجراء إدارة الأداء وتقديم التغذية الراجعة.
  • إدارة الرواتب ومزايا الموظفين.
  • تنسيق طلبات الإجازة للحفاظ على التغطية عبر الأقسام.
  • إدخال التقارير اليومية للموظفين والحوافز الإنتاجية في أنظمة الموارد البشرية.
  • إدارة استمارات الشكاوى وتوثيق النتائج.
  • ضمان الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
  • الإشراف على عمليات التأديب وتقديم المشورة للإدارة حول أفضل الممارسات في الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح.
  • إجادة قوية للعربية، وإجادة متوسطة للإنجليزية.

عن عماد: تأسست في عام 1975، تتخصص عماد في تصنيع المخبوزات ولديها فريق م dedicated يتراوح عدد أفراده بين 201500 موظف. نحن نركز على تعزيز بيئة عمل إيجابية ودعم تطوير الموظفين.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام