img
الراتبالراتب 4,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرحاب، جدة
  • المهام:
  • إدارة عمليات التوظيف والتعيين.
  • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • إدارة شؤون الموظفين والرواتب.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير.
  • مراجعة الدوائر الحكومية / و الجهات الخاصة .
  • العمل على استخراج التصاريح ذات العلاقة
  • المتطلبات:
  • شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة في مجال الموارد البشرية.
  • معرفة بقوانين العمل السعودية.

مهارات تحليلية وحل المشكلات


متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • لا تتطلب خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية
Saud

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

مجمع علاج الحياة الطبي - Alhayat Medical

دوام كامل
انضم إلى مركز الحياة الطبي كأخصائي موارد بشرية!
نحن ملتزمون بتقديم خدمات طبية شاملة ونبحث عن أخصائي موارد بشرية موهوب لإدارة عمليات التوظيف لدينا وضمان الامتثال للوائح الصحية.

المسؤوليات:
  • إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
  • تعيين الموظفين الجدد وإعداد عقود العمل.
  • تنظيم والحفاظ على ملفات الموظفين السرية وسجلات الموارد البشرية.
  • مراقبة حضور الموظفين وإعداد تقارير الغياب.
  • دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • تنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين.
  • المساعدة في تقارير الرواتب والمزايا بالتعاون مع قسم المحاسبة.
  • التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالمكافآت والإجازات وسياسات الشركة.
  • المساهمة في تطوير بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

مسؤوليات الامتثال الصحي:
  • ضمان التزام المركز باللوائح والمعايير الصحية المحلية.
  • مراقبة التحديثات على تراخيص الصحة والشهادات المطلوبة للموظفين والمركز.
  • تنظيم وتحديث السجلات الطبية المتعلقة بالامتثال الصحي.
  • التنسيق مع الوكالات التنظيمية لتقديم التقارير المطلوبة.
  • الإشراف على تنفيذ برامج الصحة والسلامة للموظفين.
  • إعداد تقارير دورية عن حالة الامتثال الصحي للإدارة العليا.
  • تنظيم ورش عمل تدريبية للموظفين حول الالتزامات الصحية والسلامة المهنية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو الصحة العامة أو مجال ذي صلة.
  • 12 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو إدارة الصحة.
  • معرفة جيدة بأنظمة الكمبيوتر ومايكروسوفت أوفيس (وخاصة إكسل).
  • الإلمام بقوانين العمل واللوائح الصحية المحلية.
  • مهارات اتصال ممتازة والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مهني.
  • القدرة على العمل في فريق وبيئة سريعة الخطى.
  • فهم جيد لمعايير الجودة والسلامة في قطاع الرعاية الصحية (ميزة إضافية).

ملاحظة: سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط لإجراء المقابلات.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 12 يوم