أخصائي أداء مؤسسي

نبذة عن الدور

تبحث واحة المعرفة عن أخصائي أداء مؤسسي للانضمام إلى فريقها في حائل. يركز هذا الدور بدوام كامل على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييم النتائج، وتوثيقها، والمساهمة في تطوير إرشادات إدارة الأداء. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة، مع التركيز على تحسين الأداء المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تحديد مصادر المعلومات والبيانات الضرورية، وجمعها، وتنظيمها، وتحليلها لتحديد مؤشرات الأداء لكافة قطاعات الجهة المعنية.
• المشاركة في إعداد الإرشادات والتعليمات المتعلقة بأنشطة إدارة الأداء لجميع الوحدات التنظيمية.
• تقديم الدعم اللازم لكافة القطاعات لتمكينها من تقييم النتائج المتعلقة بمؤشرات الأداء وتوثيقها ضمن خطط الأداء.
• تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطورات والمستجدات في مجال الأداء المؤسسي.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالأداء المؤسسي، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها، وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال ذي صلة بالأداء المؤسسي.
• القدرة على تحديد مؤشرات الأداء وتقييم النتائج.
• مهارات جيدة في جمع البيانات وتحليلها وتنظيمها.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية لتحديد مؤشرات الأداء وتقييمها.
• القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة.
• مهارات التواصل الفعال لدعم القطاعات المختلفة.
• القدرة على مواكبة التطورات في مجال الأداء المؤسسي.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في حائل، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن فريق متخصص يهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجهة.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور في واحة المعرفة.