وظائف حائل

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والاختيار للموظفين الجدد • تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية • إعداد وتحديث ملفات الموظفين وقاعدة البيانات • متابعة شؤون الموظفين من تعيين وترقيات وإجازات • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين • المساهمة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير • التنسيق مع الإدارات الأخرى لحل مشاكل الموظفين • متابعة إجراءات التأمين الصحي والاجتماعي للموظفين

• بناء قاعدة بيانات للعملاء وتوثيق بياناتهم.
• التواصل مع العملاء لعرض المنتجات وتقديم العروض.
• التحقق من الأسعار ومنح الخصومات وإتمام عملية البيع.
• تحصيل ديون العملاء وتوثيق المعاملات.
• إعداد تقارير العمل وحفظها.

• خبرة عملية سنة واحدة.
• دبلوم بعد الثانوية في التسويق أو إدارة التسويق.
• شهادة E-Marketing (CAME - EMC).

• تأمين طبي للزوجة والأبناء.
• عمولات تصل إلى 4000.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال المالي والمحاسبي، ويفضل في قطاع الطاقة أو الوقود.
• شهادة في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو CMA).
• إجادة استخدام أنظمة ERP المالية.

• إعداد التقارير المالية والإشراف على الحسابات.
• تحليل البيانات المالية ووضع استراتيجيات لتحسين الأداء.
• ضمان الامتثال للوائح المالية والضريبية.

• شرط خبره مديرة فرع في مجال العطور (للمتقدمة للوظيفة 1).
• سعودية.
• يفضل خبرة سابقة في مبيعات العطور.
• مهارات تواصل ممتازة وإقناع العملاء.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

• راتب ثابت + عمولات مميزة.

• دراسة المخططات وتحديد نوع وكمية المواد المطلوبة.
• توجيه فريق العمل في تركيب الأجهزة الإلكترونية.
• اختبار الأجهزة بعد التركيب لضمان التوافق مع المعايير المحددة.
• أداء عمليات الفحص الروتينية للصيانة وتحديد الأعطال.
• تقديم المساعدة التقنية للمهندسين في المشاريع البحثية.

• بكالوريوس في الإلكترونيات أو الهندسة الميكانيكية أو المجالات ذات الصلة.
• شهادات مثل (CIT) أو (CCNA) ستكون مميزة.

• مهارات تقنية متقدمة في الإلكترونيات.
• القدرة على الإشراف والمراقبة.
• مهارات البحث والإرشاد الفني.

• إعداد وتنظيم مستندات الصرف ومتابعة تحصيل الإيرادات وتوثيقها وتحليلها.
• إعداد القيود المحاسبية وتسجيل العمليات المالية بالسجلات.
• تدقيق حسابات البنوك وإعداد التسويات اللازمة.
• إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بالنفقات والإيرادات.
• تدقيق المطالبات المالية والتأكد من استيفاء الشروط القانونية.
• مراقبة النفقات الجارية وإعداد الموقف المالي.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو نظم المعلومات المحاسبية أو الإدارة المالية أو الموارد البشرية أو البرمجة وعلوم الحاسب.

• تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر.
• فتح وفرز البريد الورقي والإلكتروني.
• إنجاز أعمال الطباعة والرد على الاستفسارات.
• حفظ المعاملات والعناية بالملفات.
• تنسيق وتنظيم الاجتماعات مع تدوين محاضرها.

• الموارد البشرية
• إدارة الأعمال
• نظم المعلومات الإدارية
• التسويق
• السكرتارية التنفيذية

• PMP (Project Management Professional)
• CCNA (Cisco Certified Network Associate)
• HRD, HRMP, HRBP (Training in HR)
• CAME - HRMC (Human Resources Management Certificate)
• CFA (Certified Financial Analyst)

• خدمة العملاء
• برمجيات إدارة البريد الإلكتروني
• الكتابة والطباعة على الحاسب الآلي
• تحديد الاجتماعات
• تحمل المسؤولية وإدارة العمل

• المتطلبات:
• خبرة سابقة في رعاية الأطفال.
• مهارات تواصل ممتازة.
• التفرغ الكامل خلال فترة العمل.

• التفاعل مع العملاء وتقديم المشورة حول المنتجات.
• تلبية أهداف المبيعات المحددة.
• المشاركة في الترويج للمنتجات الجديدة.

• لا يشترط خبرة سابقة ولكن يفضل وجودها.
• مهارات تواصل قوية واحترافية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف.

• راتب يبدأ من 52008000 ريال.
• حوافز وعمولات شهرية.
• ساعات العمل 8 ساعات يومياً.

اساور دائمه

• إدارة المبيعات: مساعدة الإدارة في تحديد أهداف المبيعات وتحفيز موظفي المبيعات على إدارة الطرق بفعالية والوصول إلى الأهداف.
• رؤى السوق: جمع وصيانة المعلومات حول قنوات المبيعات وأنشطة المنافسين لوضع استراتيجيات فعالة.
• أهداف التزويد: ضمان تنفيذ موظفي المبيعات لبرنامج التزويد الخاص بالشركة والحفاظ على توفر المنتج.
• الحسابات الرئيسية: إدارة الاتفاقيات مع عملاء التجارة الحديثة / الجملة والحفاظ على علاقات تجارية قوية.
• تخطيط الرحلات: تحسين التخطيط اليومي للبائعين لتعظيم الإنتاجية والكفاءة.
• مراقبة مدة الصلاحية: ضمان المراقبة الصحيحة لمدة صلاحية المنتجات في نقاط البيع وإدارة دوران المنتجات.
• تطوير العملاء الجدد: تنظيم نهج المبيعات للعملاء الجدد لزيادة المبيعات.
• إدارة الائتمان: تنفيذ سياسات الائتمان وإدارة التحصيل في المنطقة.
• صيانة الأصول: ضمان صيانة أصول الشركة وبدء الإصلاحات اللازمة.
• إدارة الأفراد: إدارة موظفي الفريق وفقًا لسياسات الموارد البشرية وتقديم التدريب اللازم.
• الإدارة: ضمان إدخال البيانات بدقة وإعداد التقارير وفقًا لخطوط إرشادات الشركة.
• التوصيات اليومية: قيادة مراجعات الأداء مع كل بائع لتحديد الفرص.
• تمثيل الشركة: ضمان النظافة والامتثال لمعايير الزي الرسمي لمظهر احترافي.

• إجادة اللغة الإنجليزية بمهارات اتصالات واضحة.
• 5 سنوات من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك سنتين في FMCG.
• معرفة أساسية ببرنامج MS Office للمهام اليومية.
• قبول السفر لمسافات طويلة.
• درجة البكالوريوس كحد أدنى من متطلبات التعليم.
• قدرة تجارية قوية ومهارات قيادية.
• قدرات ممتازة في بناء العلاقات.

• الصيانة والإصلاحات: إجراء الصيانة الروتينية والإصلاحات على برك السباحة والمنتجعات والمعدات ذات الصلة، بما في ذلك المضخات والمرشحات والسخانات.
• جودة المياه: اختبار وضبط مستويات المواد الكيميائية في مياه البرك لضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.
• التنظيف: الحفاظ على نظافة منطقة البرك بما في ذلك إزالة الحطام، وتنظيف البركة، وتنظيف الرصيف.
• إدارة المعدات: فحص معدات البرك وتحديد أي أعطال للإصلاح أو الاستبدال.
• السلامة والامتثال: التأكد من الامتثال للوائح الصحية وسياسات الفندق، مع التعامل بأمان مع المواد الكيميائية.
• حفظ السجلات: الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة، بما في ذلك اختبارات جودة المياه والإصلاحات.
• التفاعل مع الضيوف: تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التعامل السريع مع استفسارات الضيوف وطلبات المتعلقة بمنطقة البركة.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ تفضل برامج المدارس الفنية في صيانة البرك.
• خبرة مثبتة في صيانة البرك، يفضل في بيئة الضيافة.
• معرفة فنية قوية و مهارات حل المشكلات والانتباه إلى التفاصيل.
• مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• القدرة البدنية لأداء المهام اليدوية ورفع المعدات.

• التعامل مع جميع المعاملات النقدية والمالية اليومية.
• تسجيل وتوثيق جميع المعاملات المالية بدقة.
• إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية.
• ضمان توافق السجلات المالية مع البيانات المصرفية.
• معالجة استفسارات العملاء والموردين بشأن الأمور المالية.
• مراقبة النفقات وضمان الالتزام بالميزانية.
• توفير الدعم الإداري لفريق المالية.
• المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
• تطوير وتحسين العمليات المالية الحالية.
• ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المالية المعمول بها.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.
• سنة إلى سنتين من الخبرة ذات الصلة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• إجادة البرمجيات المحاسبية وأنظمة الإدارة المالية.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية.
• اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة في العمل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة التغير.
• التزام قوي بأخلاقيات العمل والنزاهة.

• دراسة تطورات السوق وتحديد وتطوير الأهداف التسويقية واستراتيجيات المبيعات.
• تقدير حجم المبيعات المتوقع وترجمة الأهداف إلى خطط عمل للمبيعات.
• اقتراح سياسات المبيعات ومتابعة تنفيذها.
• توجيه التواصل مع العملاء لتحديد المشكلات ومراقبة المنافسين.
• تقييم أداء ممثلي المبيعات والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
• إعداد تقارير وتوصيات مبيعات متخصصة.

• شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال أو إدارة المبيعات.

• ساعات العمل المرنة.

• دعم فريق العمليات والتحضير المسبق لضمان تحقيق أهداف الفندق.
• قيادة وإلهام قسم المأكولات والمشروبات، مع ضمان الالتزام بجميع معايير الخدمة.
• قيادة العروض الترويجية المبتكرة، وقوائم الطعام، والمفاهيم لإنشاء وجهة مرغوبة.
• الحفاظ على وجود مرئي لدعم الفريق وقيادته نحو خدمة ممتازة.
• الإشراف على استمرارية معايير الخدمة ورضا الضيوف.
• تحليل اتجاهات الأعمال للتوقعات وتحسين الأرباح.
• إعداد الميزانيات السنوية وإدارتها بمسؤولية.
• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة.
• إدارة الأهداف التشغيلية والمالية لقسم المأكولات والمشروبات بشكل فعال.

• درجة البكالوريوس.
• خبرة 5 سنوات أو أكثر في الفنادق الفاخرة.
• إجادة في تطبيقات Microsoft Windows.
• مهارات قوية في التواصل، وحل المشكلات، والعلاقات الشخصية.

• بطاقة فوائد الموظفين التي تقدم أسعارًا مخفضة في أكور حول العالم.
• برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا.
• فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكاتك وعبر العالم.
• قم بإحداث فرق من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21.

• تقديم خدمة استثنائية وودية لضيوفنا.
• زيادة الإيرادات من خلال البيع الإضافي وضمان أفضل اختيار للضيف.
• حجز الغرف، إدارة قوائم الإقامة، والحفاظ على معلومات دقيقة في النظام.

• شخصية تركز على الضيوف أمر ضروري.
• تجربة سابقة مع أوبرا أو أنظمة مشابهة مفيدة.
• مهارات تواصل وحل مشاكل قوية.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية هي ميزة إضافية.

• قيادة وتحفيز فريق من الموظفين، وتقديم التوجيه، والتدريب، وتقييم الأداء.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات متجر فعالة لتعزيز فعالية التشغيل.
• إنشاء بيئة بيع آمنة ومنظمة من خلال فرض السياسات الفعالة.
• الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء من خلال خدمة ممتازة.

• مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق.
• قدرات تنظيمية قوية لإدارة المخزون وعمليات المتجر بشكل فعال.
• صفات قيادية استثنائية لإلهام فريقك وتحفيز المبيعات.