وظائف حائل

مطلوب مندوب مبيعات ذو خبرة بمبيعات المياه للعمل بحائل يحمل رخصه عمومي

التوظيف فورا راتب اساسي بالاضافه الي عمولات مجزيه

نبحث عن مهندس صيانة وتشغيل لمحطات الوقود، ملم باشتراطات وزارة الطاقة وضمان الامتثال للمعايير التشغيلية والفنية.

🔹 المتطلبات:

✔ بكالوريوس هندسة (ميكانيكية/كهربائية/صناعية) أو تخصص ذو صلة.

✔ خبرة 35 سنوات في تشغيل وصيانة محطات الوقود.

✔ معرفة باشتراطات وزارة الطاقة وكود البناء السعودي.

✔ خبرة في أنظمة إدارة الصيانة (CMMS).

✔ يفضل عضوية الهيئة السعودية للمهندسين.

📍 موقع العمل: عدة مواقع داخل المملكة.

📩 التقديم: إرسال السيرة الذاتية إلى [a@********************]

انضم إلينا وساهم في تطوير وتشغيل محطات وقود بمعايير عالمية!

• المنطقة الوسطى
• المنطقة الشمالية
• المنطقة الجنوبية
• المنطقة الغربية
• المنطقة الشرقية

• يفضّل من لديه الخبرة في نفس المجال.
• طموح ومتحمس للعمل.

• عمولات ربع سنوية وسنوية تعتمد على تحقيق هدف المبيعات.
• تأمين طبي للموظف وعائلته (الزوج/ة والأبناء).
• إجازة سنوية ٣٠ يوم.

• إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• التوظيف واختيار المرشحين المناسبين.
• الإلمام التام بأنظمة العمل المعمول بها.

• درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة.
• خبرة سابقة في السياسات والإجراءات والتوظيف.
• معرفة جيدة بقوانين العمل.

• تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين في مجال الترفيه.
• تحديد و pursuing فرص جديدة في مجال الأعمال الترفيهية.
• إجراء مكالمات مبيعات، وعروض تقديمية، وزيارة المواقع للترويج لمرافق وخدمات الفندق.
• التفاوض وإغلاق عقود المبيعات.
• التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تقديم خدمات سلسة.
• تحليل بيانات المبيعات والاتجاهات السوقية.
• تطوير وإدارة تقارير المبيعات والتوقعات.

• درجة البكالوريوس في الضيافة، الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 12 سنوات من خبرة المبيعات في قطاع الضيافة، مع التركيز على مبيعات الترفيه.
• مهارات تواصل، وتفاوض، وعرض ممتازة.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
• إجادة البرامج المستخدمة في إدارة علاقات العملاء وبرامج Microsoft Office.

• خبرة مع عملاء ترفيهيين دوليين.
• معرفة بعمليات الفنادق ومبادئ إدارة الإيرادات.
• شهادة في مبيعات الضيافة.

• تطوير وتنفيذ خطط وحملات التسويق لتحقيق أهداف الإيرادات.
• إدارة والحفاظ على هوية ورسالة علامة الفندق.
• إنشاء وتوزيع مواد التسويق، بما في ذلك الكتيبات، المنشورات، وحملات البريد الإلكتروني.
• تطوير وإدارة وجود الفندق على وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى.
• التعاون مع فريق المبيعات لتطوير محتوى المبيعات ودعم جهود المبيعات.
• تحليل اتجاهات السوق ونشاط المنافسين لإبلاغ استراتيجيات التسويق.
• إدارة والحفاظ على موقع الفندق والحضور عبر الإنترنت.
• الإشراف على جهود العلاقات العامة، بما في ذلك علاقات الإعلام والاتصالات في الأزمات.
• تنسيق الفعاليات مثل أحداث الصحافة، إطلاق المنتجات، والأنشطة الترويجية.
• مراقبة والإبلاغ عن مقاييس التسويق والعائد على الاستثمار.

• درجة البكاليروس في التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 35 سنوات في التسويق في صناعة الضيافة.
• مهارات إبداعية وكتابية واتصالية ممتازة.
• مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.
• إتقان مجموعة Adobe Creative، Microsoft Office، وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.

• خبرة في برامج وأنظمة تسويق الفنادق.
• معرفة بمبادئ تحسين محركات البحث واستراتيجيات التسويق عبر الإنترنت.
• شهادة في تسويق الضيافة أو مجال ذي صلة.

• قيادة وتوجيه فريق المطعم، بما في ذلك النوادل والطهاة والمساعدين.
• تدريب الموظفين الجدد وتقديم الإرشادات لتعزيز أدائهم.
• تفويض المهام وتنظيم جداول العمل لضمان سير العمل بسلاسة.
• ضمان إعداد جميع الطلبات وتقديمها وفقًا لمعايير الجودة العالية.
• مراقبة رضا العملاء ومعالجة الشكاوى أو الاستفسارات بسرعة.
• الحفاظ على النظافة وبيئة العمل الآمنة.
• الإشراف على العمليات اليومية لتلبية جميع المتطلبات.
• إدارة المخزون لضمان توفر جميع اللوازم الضرورية.
• الإشراف على العمليات المالية بما في ذلك معالجة المدفوعات وتسجيل المعاملات.
• إعداد تقارير دورية عن أداء المطعم، بما في ذلك الإيرادات والنفقات.
• التنسيق مع الإدارة العليا للحصول على تحديثات واحتياجات جديدة تتعلق بالمطعم.

• سنتين على الأقل من الخبرة في إدارة المطاعم أو دور مشابه.
• خبرة في العمل مع مختلف أقسام المطعم مثل المطبخ والخدمة والمحاسبة.
• مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفريق وإدارة التحديات اليومية.
• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التفاعل مع العملاء والموظفين.
• القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة.

• يتطلب الحد الأقصى من مستوى الدبلوم.

• إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
• إعداد توظيف الموظفين الجدد والعقود.
• تنظيم والحفاظ على ملفات الموظفين السرية وسجلات الموارد البشرية.
• مراقبة حضور الموظفين وإعداد تقارير الغياب.
• دعم تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
• تيسير برامج التدريب والتطوير للموظفين.
• المساعدة في إعداد تقارير الرواتب والمزايا بالتعاون مع قسم المحاسبة.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالحوافز، والإجازات، وسياسات الشركة.
• المساهمة في تطوير بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

• ضمان التزام المركز باللوائح والمعايير الصحية المحلية.
• مراقبة التحديثات المتعلقة بالتراخيص الصحية والشهادات المطلوبة للموظفين والمركز.
• تنظيم وتحديث السجلات الطبية المتعلقة بالامتثال الصحي.
• التنسيق مع الهيئات التنظيمية لتقديم التقارير المطلوبة.
• الإشراف على تنفيذ برامج الصحة والسلامة للموظفين.
• إعداد تقارير دورية عن حالة الامتثال الصحي للإدارة العليا.
• تنظيم ورش عمل تدريبية للموظفين حول الالتزامات الصحية والسلامة المهنية.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو الصحة العامة، أو مجال ذي صلة.
• 12 سنة من الخبرة في الموارد البشرية أو إدارة الصحة.
• معرفة جيدة بأنظمة الكمبيوتر وMicrosoft Office (خصوصًا Excel).
• المعرفة بقوانين العمل واللوائح الصحية المحلية.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بشكل احترافي.
• قادر على العمل في فريق وفي بيئة سريعة.
• فهم جيد لمعايير الجودة والسلامة في قطاع الرعاية الصحية (أفضل).

• الإشراف على موظفي النظافة، بما في ذلك جدولة ومراقبة الأداء.
• تفقد غرف الضيوف والمناطق العامة من حيث النظافة والجودة.
• تدريب الموظفين على تقنيات التنظيف وسياسات الفندق.
• إدارة مخزون الأقمشة ومواد التنظيف والمعدات.
• معالجة شكاوى الضيوف وحل المشكلات على الفور.
• ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.
• التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان العمليات العامة للفندق.

• خبرة سابقة في مجال النظافة، مع 12 سنة في دور إشرافي.
• مهارات تنظيمية وقيادية قوية.
• الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالمعايير العالية.
• قدرات ممتازة في الاتصال وحل المشكلات.

• تخطيط وتنظيم أعمال الصيانة للآلات والمعدات الزراعية.
• ضمان مرضاة معايير الصيانة في الوقت المحدد مع تقليل التكاليف.
• تنفيذ أنظمة صيانة منظمة مع نهج مخطط للصيانة الوقائية.
• تسجيل وتحليل بيانات الصيانة لأغراض التقارير.

• شهادة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية.
• 57 سنوات من الخبرة في إدارة ورش العمل الكبيرة أو مراكز الخدمة.
• خبرة في صيانة المعدات الزراعية الكبيرة والمولدات الكهربائية.
• إلمام بأنظمة التحكم في المخزون المحوسبة.

• تنظيف وترتيب غرف الضيوف وفقًا لمعايير الفندق، بما في ذلك صنع الأسرة، وتغيير الأغطية، وت replenishing المستلزمات.
• تعقيم الحمامات، وكنس الأرضيات، وإزالة الغبار عن الأسطح، وإفراغ صناديق القمامة.
• تجديد المواد مثل أدوات النظافة والمناشف ومستلزمات القهوة.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر السلامة للمشرف.
• الاستجابة بسرعة وبلطف لطلبات الضيوف.
• المحافظة على سياسات الفندق وبروتوكولات السلامة ومعايير السرية.

• الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل بكفاءة.
• القدرة البدنية لأداء مهام التنظيف ورفع العناصر الثقيلة.
• مهارات الاتصال الجيدة وخدمة العملاء.
• خبرة سابقة في مجال التنظيف تعتبر ميزة لكن ليست ضرورية.

• Participate in setting main objectives and plans for HR operations while supervising all activities related to planning and organizing HR processes.
• Effectively manage employee relations within budget, and provide accurate reports on progress and challenges faced.
• Oversee daily operations of the employee relations department to ensure adherence to designed work processes and compliance with applicable policies and procedures.
• Manage the preparation of timely and accurate reports to meet company requirements, department needs, and standards.
• Participate in routine inspections to ensure high safety and quality standards are maintained as necessary.
• Adapt and participate in any programs/changes including strategic and operational initiatives.
• Proactively seek relevant information related to the role both internally and externally to ensure efficiency and effectiveness.
• Stay informed about the context and the role within it to provide insights regarding opportunities or challenges.

• Bachelor's degree.
• Minimum of 5 years of experience.
• Proficient in English.
• Attach CV in Arabic.

• مرونة في أوقات العمل وأيام العمل وساعات العمل.
• إتاحة الفرصة للاستفادة المادية بشكل يومي.
• استلام المبلغ المستحق بشكل يومي.
• يعتمد الراتب على عدد الشحنات التي يتم توصيلها.

• أن يكون المتقدم سعودي أو ابن مواطنة.
• أن يكون لدى المتقدم سيارة موديل 2008 فما فوق.
• أن يمتلك المتقدم هاتف محمول بنظام أندرويد.

• دراسة ومتابعة تطورات السوق وتحديد وتطوير الأهداف التسويقية.
• اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها.
• التواصل مع الزبائن وتحديد مشكلاتهم.
• تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع وإعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالمبيعات.

• إدارة المبيعات - مبتدئ
• خدمة العملاء - متقدم

• المنطقة الوسطى
• المنطقة الشمالية
• المنطقة الجنوبية
• المنطقة الغربية
• المنطقة الشرقية

• يفضّل من لديه الخبرة في نفس المجال.
• طموح ومتحمس للعمل.

• عمولات ربع سنوية وسنوية تعتمد على تحقيق هدف المبيعات.
• تأمين طبي للموظف وعائلته (الزوج/ة والأبناء).
• إجازة سنوية ٣٠ يوم.

• دراسة ومتابعة تطورات السوق وتحديد وتطوير الأهداف التسويقية.
• اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها.
• التواصل مع الزبائن وتحديد مشكلاتهم.
• تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع وإعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالمبيعات.

• إدارة المبيعات - مبتدئ
• خدمة العملاء - متقدم