
أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان
في استشاري بروج الهندسي
منذ 10 أيام

نوع العقد | دوام كامل | |
طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
الموقع | مكة المكرمة |
انضم إلى بروج للاستشارات الهندسية كاختصاصي موارد بشرية
نحن نبحث عن اختصاصي موارد بشرية م dedicated ومدرب للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية التي تهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على رضا الموظفين.
المسؤوليات:
الخبرة المطلوبة:
المؤهلات:
نحن نبحث عن اختصاصي موارد بشرية م dedicated ومدرب للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية التي تهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على رضا الموظفين.
المسؤوليات:
- التوظيف واكتساب المواهب:
- إعداد ونشر إعلانات الوظائف عبر المنصات المناسبة.
- فرز السير الذاتية والتواصل مع المرشحين المناسبين.
- تنسيق وإجراء المقابلات مع المدراء المعنيين في الأقسام.
- إعداد عقود العمل وضمان توقيع جميع الأطراف المعنية.
- إدارة ملفات الموظفين:
- تحديث وصيانة بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
- أرشفة العقود والشهادات ونسخ الهوية وتجديدها عند الضرورة.
- مراقبة فترات التجربة وتقييم الأداء خلال تلك الفترة.
- ضمان استكمال جميع المستندات القانونية خلال التوظيف أو الفصل.
- إدارة الحضور والانضباط:
- إدارة نظام بصمة الأصبع أو جداول الحضور لضمان امتثال الموظفين.
- مراقبة طلبات الإجازات والموافقة عليها وفقًا لسياسات الشركة.
- التعامل مع تأخر الموظفين وإعداد تقارير دورية عن ذلك.
- توفير القسم المالي بالخصومات ومراقبة مستحقات نهاية الخدمة للموظفين المغادرين.
- حساب استحقاقات الإجازة.
- تطبيق توائح العمل وإجراءات التأديب:
- تنفيذ السياسات والإجراءات التأديبية بشكل فعال وعادل.
- الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة:
- ضمان تطبيق جميع السياسات المتعلقة بالموارد البشرية في الشركة.
- تحديث الإدارة بشأن أي تغييرات في قوانين العمل السعودية.
- ضمان الامتثال لقوانين التأمين الاجتماعي والعمالة.
- مراقبة تحديث هويات الإقامة للموظفين الأجانب.
الخبرة المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
- معرفة متعمقة بقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بالتوظيف والإجازات.
- خبرة في إدارة أنظمة الحضور والانضباط، مثل أنظمة بصمة الأصابع وجداول الحضور.
- مهارات قوية في التوظيف واكتساب المواهب.
- القدرة على التعامل مع الملفات الإدارية وإجراء المقابلات.
- خبرة في إعداد ومراقبة العقود القانونية وأرشفة المستندات.
المؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة.
- دورات تدريبية متقدمة في الموارد البشرية (يفضل).
- إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية والبيانات (مثل أودو).
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على التعامل مع مسائل السرية والخصوصية في العمل.
- مهارات تنظيم عالية وقدرة على إدارة مهام متعددة.
- القدرة على الانضمام على الفور.
متطلبات الوظيفة
- لجميع الجنسيات
- تتطلب ٠-١ سنة خبرة