محاسب عام معتمد📣 إعلان

مسمى الوظيفة: محاسب ومدير مالي

الوصف الوظيفي: يتطلب هذا الدور إعداد وتنظيم مستندات الصرف ومتابعة تحصيل الإيرادات وتوثيقها وتحليلها. تشمل المسؤوليات تسجيل القيود المحاسبية، تدقيق حسابات البنوك، إعداد التسويات اللازمة، بالإضافة إلى إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بالنفقات والإيرادات وحفظها.

الواجبات والمهام الرئيسية:

• تدقيق المطالبات المالية والتأكد من استيفائها للشروط القانونية والمالية.
• إعداد وتنظيم مستندات الصرف ومتابعة تدقيقها.
• مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية بحسب الموقف المالي.
• إعداد الموقف المالي والخلاصات الشهرية.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة مواكبة للتطورات.

المؤهلات:

• بكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال.
• الشهادات: ACPA ومفضل Zamalat هيئة المحاسبين القانونيين (SOCPA).

الخبرة المطلوبة: 3 سنوات خبرة في محاسبة.

المهارات المطلوبة:

• عمليات المحاسبة / المراجعة المالية.
• برمجيات المحاسبة.
• الإدارة / التنظيم.
• الاحتفاظ بسجلات الأوراق.

الراتب المعروض تقديري وقد يتغير بعد المقابلة.

نحن نبحث عن سكرتير تنفيذي للانضمام إلى فريقنا في شركة سنابل الجوف للمقاولات العامة.

الوصف الوظيفي:
سيتمتع الموظف بالمسؤولية عن تنظيم المواعيد، إعداد المذكرات، إجراء المراسلات، حضور الاجتماعات، وتحرير المحاضر. سيتعين أيضًا إعداد وتقديم تقارير العمل المتعلقة بجمع الموظفين ورؤية الشركة.

الواجبات والمهام الرئيسية:

• تنظيم مواعيد المدير/الرئيس وتذكيره بها.
• التعامل مع الاستفسارات والرد عليها.
• إيصال البريد والمراسلات للمدير/الرئيس.
• إعداد المذكرات الدورية المتعلقة بعمل الوحدات التنظيمية الداخلية.
• حضور الاجتماعات وتسجيل محاضر الاجتماعات وتحريرها.
• حفظ الوثائق والملفات المتعلقة بأعمال المدير/الرئيس.
• إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها وحفظها.

المتطلبات:

• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات.
• توافر مؤهلات مثل البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، التسويق، أو السكرتارية التنفيذية.
• شهادات مهنية مثل Microsoft Certified Professional، Microsoft Office Specialist، وPHRi مفضل.

مسمى الوظيفة: أخصائي عمليات موارد بشرية
نحن في شركة نايف ابورياش للتجارة والمقاولات ندعو المرشحين المهتمين للانضمام إلى فريقنا كأخصائي عمليات موارد بشرية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة ومعرفة شاملة بإجراءات الموارد البشرية وتطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بموظفي الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ الإجراءات الخاصة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
• الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بشكل مهني.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
• إدارة الرواتب والتعامل مع نظام الشركة الداخلي ERP.

المؤهلات:
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية.

الخبرة المطلوبة:
- 4 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• الإشراف والتدريب وإعداد التقارير.
• مراقبة حالات غياب الموظفين وتوظيف الموارد البشرية.
• تحديد المشاكل ومراقبة العمل اليومي.

اللغات:
- العربية (معتمد)
- الإنجليزية (متوسط).