عقوبة توقيع الموظف عن زميله في السعودية تم إصدارها مشددة لردع مرتكبي هذه المخالفة، إذ أن قيام موظف بالتوقيع عن زميله في سجل الحضور أو الانصراف، يُعد تزويرًا وتلاعبًا بسجلات العمل الرسمية، وقد شددت الأنظمة السعودية، سواء في القطاعين العام أو الخاص، على خطورة هذه الممارسة، واعتبرتها مخالفة جسيمة تستوجب المساءلة التأديبية والعقوبات النظامية، والتي قد تصل إلى الفصل الفوري أو الإحالة للجهات المختصة في حال ثبوت التزوير، وفي هذا المقال نوضح بالتفصيل ما هي عقوبة توقيع الموظف عن زميله.
عقوبة توقيع الموظف عن زميله:
أوضحت المادة السادسة عشرة من النظام الجزائي لمكافحة التزوير في المملكة العربية السعودية، أن توقيع الموظف نيابة عن زميله في العمل في سجلات الحضور والانصراف يُعد جريمة جنائية تستوجب معاقبة مرتكبها بالسجن لمدة لا تزيد عن 3 أشهر، وغرامة لا تزيد عن 30 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، مع حق صاحب العمل في فسخ العقد مع الموظف مرتكب الجريمة دون منحه تعويضات، وذلك في حال ثبوت واقعة التزوير لدى المحكمة المختصة.
وتسري هذه العقوبة في حال قيام الموظف بالتوقيع بدلًا من زميله سواء كان التوقيع إلكترونيًا أو ورقيًا، أو على شهادة تصديق رقمي، وهو ما ينطبق على الموظفين العاملين في القطاعين العام والخاص.
استفد بخدمات التوظيف الاحترافية مع صبّار
إذا كنت تسعى لجذب موظفين أكفاء دون إرهاق ميزانية شركتك، نحن في صبّار للتوظيف نربطك مباشرة بأفضل الكفاءات والمواهب التي تبحث عنها لإحداث الفارق في عملك ومن اليوم الأول.
تقدم لك صبّار باقات اشتراك تناسب جميع احتياجاتك الوظيفية، وتعتمد على الذكاء الاصطناعي في فرز السير الذاتية للمتقدمين وترشيح أسماء الأكثر توافقًا منهم مع متطلبات عملك، لتضمن سد الشواغر الوظيفية لديك بموظفين في جميع التخصصات مؤهلين للعمل بدوام كامل أو جزئي، من المقر أو عن بُعد، بدقة وفي أسرع وقت ممكن.
الخاتمة:
توقيع الموظف عن زميله في سجلات الحضور والانصراف يُعد مخالفة جنائية وفقًا للنظام الجزائي لمكافحة التزوير في السعودية، ويُعاقب عليها بالسجن لمدة تصل إلى 3 أشهر، أو غرامة تصل إلى 30 ألف ريال، أو كليهما.
ويحق لصاحب العمل إنهاء عقد الموظف المتورط دون أي تعويض، في حال ثبوت الجريمة من المحكمة. وتشمل هذه العقوبة جميع أشكال التوقيع، سواء كانت إلكترونية أو ورقية، وتشمل الموظفين في القطاعين العام والخاص.
