إنهاء فترة التجربة من قبل الموظف من الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي للموظفين الخاضعين لفترة تجربة في القطاع الخاص، ففي هذه الفترة يحق للموظف تقييم مدى ملاءمة العلاقة الوظيفية، دون التزامات طويلة الأجل، وبالتالي يمكنه إنهاء عقد العمل إذا وجد أن بيئة العمل لا تتناسب مع تطلعاته أو إذا لم تتوافق طبيعة المهام مع مؤهلاته وتوقعاته، ويأتي هذا الحق استنادًا إلى ما نص عليه نظام العمل، الذي يوازن بين مصلحة العامل ومصلحة صاحب العمل مع ضمان حقوق الطرفين، وفي هذا المقال نوضح ما نص عليه نظام العمل فيما يخص إنهاء فترة التجربة من قِبل الموظف، مع تقديم نموذج خطاب للإنهاء.
إنهاء فترة التجربة من قبل الموظف:
أوضحت المادة 53 من نظام العمل السعودي، أنه من حق الموظف إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة، ما لم يتضمن العقد نصًا يعطيه الحق في الإنهاء.
وجاء في المادة 54 من نظام العمل، أن إنهاء عقد العمل في فترة التجربة لا يعطي لصاحب العمل أو الموظف الحق في الحصول على تعويض، كما لا يستحق الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عن تلك الفترة.
اقرأ أيضًا: فترة الاختبار والتجربة في نظام وقانون العمل السعودي
خطاب إنهاء فترة التجربة من قبل الموظف:
يمكنكم الاسترشاد بالنموذج التالي في كتابة خطاب إنهاء فترة التجربة من قِبل الموظف:
التاريخ:...
إلى السيد/السيدة: [اسم المدير المباشر أو إدارة الموارد البشرية]
المسمى الوظيفي: [مثلاً: مدير الموارد البشرية]
اسم الشركة:...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
الموضوع: إشعار بإنهاء فترة التجربة
أتقدم إليكم بهذا الخطاب لإبلاغكم برغبتي في إنهاء عقد عملي خلال فترة التجربة، وذلك اعتبارًا من تاريخ …، وفقًا لما تنص عليه المادة (53) من نظام العمل السعودي والتي تتيح لكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال فترة التجربة دون أي التزام أو تعويض.
لقد كانت فرصة ثمينة بالنسبة لي للعمل معكم والتعرف على بيئة الشركة وثقافتها، وأود أن أتقدم بالشكر والتقدير لكل من ساهم في دعمي وتوجيهي خلال هذه الفترة. ورغم ذلك، فقد تبين لي أن طبيعة العمل لا تتوافق مع تطلعاتي المهنية في المرحلة الحالية.
أرجو منكم التكرم باتخاذ اللازم فيما يخص إنهاء العلاقة التعاقدية وتصفية جميع الحقوق المستحقة لي حتى تاريخ الإنهاء، كما أرجو تزويدي بشهادة خبرة عن المدة التي قضيتها في العمل.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
مع خالص الشكر،
الاسم:...
الوظيفة:...
رقم الهوية/الإقامة:..
التوقيع:...
اقتنص المواهب النادرة في سوق العمل مع صبّار
تُعد صبّار شريكك الأمثل في الوصول إلى المواهب والمهارات النادرة في سوق العمل السعودي، إذ تمتلك قاعدة بيانات ضخمة ومحدثة من المرشحين المميزين في جميع التخصصات، لتتمكن من تكوين فريق العمل المثالي في أسرع وقت ممكن.
تلبي صبّار جميع احتياجاتك من الموظفين السعوديين والأجانب، الجاهزين للعمل فورًا بدوام كامل أو جزئي، من المقر أو عن بُعد، تنتقي لك أسمائهم بعد فرز السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي، لضمان توافق مؤهلاتهم مع متطلبات عملك وتنفيذ عملية التوظيف بدقة وكفاءة.
الخاتمة:
يتيح نظام العمل السعودي للموظف إنهاء عقده خلال فترة التجربة، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك، ووفقًا للمادة 54، لا يُمنح أي من الطرفين تعويضًا أو مكافأة نهاية خدمة عند الإنهاء خلال هذه الفترة.
