التقييم السنوي للموظفين هو عملية مراجعة شاملة يجريها أرباب العمل لتقييم الأداء خلال العام، حيث يتم تحليل إنجازات الموظف، تحديد نقاط قوته وفرص تحسينه، ووضع أهداف مستقبلية ملموسة. هذا التقييم لا يقتصر فقط على تحسين الأداء الفردي بل يشمل قرارات استراتيجية كالمكافآت، الترقيات، أو خطط التدريب لتطوير الكفاءات وتحقيق أهداف المؤسسة.
