الإجازة السنوية تُعد حقاً أساسياً للموظف وفقاً لنظام العمل السعودي، حيث تمنح العامل فرصة للتخلص من ضغوط العمل واستعادة نشاطه، مع إجازة مدفوعة الأجر تتراوح بين 21 إلى 30 يوماً، بناءً على مدة خدمته. يجب على الموظف تنسيق مواعيد الإجازة مع صاحب العمل واتباع الإجراءات الرسمية للتقديم، ويُمنع عليه العمل في جهة أخرى أثناء إجازته، مع إمكانية تأجيل الإجازة حتى 90 يوماً في حالات ضرورية، شريطة إبلاغه مسبقاً بفترة لا تقل عن 30 يوماً.
