ما هو التعاقب الوظيفي واستراتيجياته والخطط المتبعة ومكوناتها وخطواته

يشير مفهوم تخطيط التعاقب الوظيفي إلى الاستراتيجية التي تضعها الشركات من أجل تطوير مجموعة من المواهب وتأهيلها لشغل الوظائف المهمة التنفيذية أو القيادية