حالات إيقاف راتب الموظف وحرمانه منه ومن يحق له ذلك

نعم، يحق للشركة إيقاف راتب الموظف في الحالات المذكورة سابقًا، ولكن إذا قام صاحب العمل بإيقاف الراتب دون سبب مشروع، فإن ذلك يُعد مخالفة، ويحق للموظف اللجوء إلى المحكمة العمالية وتقديم شكوى ضد صاحب العمل.