الموظف الخبيث هو شخص يتلاعب بالآخرين لتحقيق مصالحه الشخصية على حساب الفريق والمصلحة العامة. يمتاز بالقدرة على نشر الشائعات وإضعاف الثقة بين الزملاء، كما يسعى لتقوية علاقاته مع الإدارة لتحقيق مكاسب غير مهنية. تصرفاته تشمل التلاعب العاطفي، البراءة الكاذبة، والأنانية المفرطة، مما يخلق بيئة عمل سامة. لتعامل مع هذه الشخصية، يجب تعزيز الشفافية، توثيق السلوكيات السلبية، ورسم حدود واضحة للقضاء على تأثيره السلبي.
