تعويض الموظف المفصول ومتى يتم فصل الموظف بدون مستحقات؟
Published on30 Jul 2025
byفريق صبار
3 minutes read
يتم تعويض الموظف المفصول في القطاع الخاص بالسعودية وفقًا لنظام العمل السعودي بناءً على سبب وطبيعة الفصل، فإذ لم يكن الفصل نتيجة سوء السلوك أو الغياب المتكرر أو أي حالة من الحالات المذكورة في المادة 80 من نظام العمل
.webp&w=3840&q=75)
.webp&w=828&q=75)