يُجيز نظام العمل السعودي فصل الموظف خلال فترة التجربة دون تعويض أو مكافأة نهاية خدمة، وفقًا للمادة 53، بشرط ألا ينص العقد على خلاف ذلك. كما يحق للموظف أيضًا إنهاء العقد خلال هذه الفترة وتقديم استقالته، إذا لم يتضمن العقد شرطًا يمنع ذلك، مما يمنح كلا الطرفين حرية إنهاء العلاقة التعاقدية خلال فترة التجربة دون التزامات إضافية.
.webp&w=828&q=75)
