هل يحق للموظف رفض العمل؟ وما يترتب على ذلك

يحق للموظف رفض العمل في حالات محددة، لكن الامتناع غير المبرر يعرضه لعقوبات تصل إلى الفصل. كما أن ترك العمل دون إشعار قد يتطلب تعويض صاحب العمل، إلا في ظروف استثنائية كالإخلال بالعقد أو سوء المعاملة.