إن KPI للموظفين هي مؤشرات الأداء الرئيسية أي أنها أدوات قياس حيوية تستخدمها الشركات لتقييم أداء موظفيها وكفاءتهم في تحقيق الأهداف. تشمل هذه المؤشرات مجالات مثل الجودة، الإنتاجية، والتعاون، مما يساعد المديرين على اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين الأداء العام. كما تعزز KPI من مشاركة الموظفين ورضاهم من خلال تحسين التواصل وتوفير برامج تدريب موجهة، بينما تختلف عن الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) في تركيزها على قياس الأداء المستمر بدلاً من تحديد الأهداف الاستراتيجية.
