قبول استقالة الموظف هو إجراء إداري رسمي يقر بإنهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل، ويشمل إصدار خطاب قبول يحدد تاريخ آخر يوم عمل، تسوية المستحقات، وتسليم العهدة. ويعكس الاحترافية التنظيمية للمؤسسة، مما يعزز سمعتها ويضمن الامتثال لأنظمة العمل.
