إذا لم يجدد صاحب العمل إقامة الموظف الوافد، يحق له البقاء، تقديم شكوى، أو الانتقال لمنشأة أخرى دون موافقة. تُفرض غرامات على التأخير، وفي المرة الثالثة يُرحَّل. يتحمل صاحب العمل رسوم التجديد، ويمكن للموظف نقل كفالته عبر "قوى" إذا امتنع الكفيل عن التجديد.
